6 марта в Центре опережающей профессиональной подготовки Тульской области на базе Тульского государственного машиностроительного колледжа имени Никиты Демидова состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров третьего регионального конкурса видеорезюме «Шаг в карьеру».
Организаторами конкурса выступили министерство образования Тульской области и Региональный центр содействия выпускников профессиональных образовательных организаций Тульской области. В этом году участие приняли 64 студента, которые обучаются в средних образовательных организациях Тульской области на 43 специальностях.
Оценка конкурсных работ проводилась в соответствии с критериями. Второй год подряд в состав экспертной комиссии вошли представители компании «Щекиноазот».
С приветственным словом выступил директор департамента образования министерства образования Тульской области Владимир Морозов. Он подчеркнул, что старт карьеры начинается со студенческой скамьи образовательной организации, когда студенты приобретают необходимые для выбранной профессии компетенции.
От имени нашего предприятия собравшихся приветствовала член жюри конкурса, начальник отдела кадров АО «Щекиноазот» Татьяна Серебрякова.
— Оценивать работы было трудно, потому что выбирать лучших из лучших было действительно непросто. Рассказы участников о себе – достойные, содержательные. Видно, что к выполнению задания молодежь подошла вдумчиво, творчески и очень креативно. В видеорезюме мы увидели главное, что интересует абсолютно всех работодателей, — желание молодежи работать по выбранной специальности, — отметила Татьяна Юрьевна.
Студенты Щекинского политехнического колледжа — социального партнера компании «Щекиноазот» — получили грамоты за участие в региональном конкурсе.
Напомним, в прошлом году именно студенты ЩПК заняли первое и второе место.
Продолжилось мероприятие диалогами с работодателями, в которых приняли участие и представители компании «Щекиноазот».
В ходе беседы с молодежью Татьяна Серебрякова подробно рассказала о деятельности градообразующего предприятия «Щекиноазот», выпускаемой продукции, мерах поддержки молодых специалистов, большой социальной политике компании, корпоративной культуре завода, его традициях и ценностях.
Все студенты получили информационные буклеты и смогли задать интересующие вопросы представителю работодателя.
