В Министерстве труда и социальной защиты напомнили белорусам о выплате отпускных. Информация опубликована в телеграм-канале ведомства.
В Минтруда обратили внимание на то, что крайний срок выплаты отпускных - не позднее чем за два дня до начала отпуска. И добавили, что между днем выплаты и днем начала отпуска должно быть как минимум два календарных дня. Кроме того, в ведомстве отметили, что в Трудовом кодексе установлен крайний срок выплаты отпускных, однако они могут быть выплачены и ранее.
Вместе с тем, помимо отпускных, работник также может получить допвыплаты к отпуску. Речь идет про единовременную выплату на оздоровление, если это прописано в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре.
В сообщении сказано, что продолжительность основного отпуска составляет не менее 24 календарных дней. Однако к основному отпуску также могут быть присоединены следующие дополнительные отпуска. Это поощрительный, как стимулирующая мера, в том числе и для тех, кто работает по контракту. Также за работу по вредных и (или) опасных условиях труда, за продолжительный стаж работы, а еще за ненормированный рабочий день.
В Минтруда и соцзащиты обратили внимание на то, что за несвоевременную выплату отпускных нанимателю грозит штраф от 4 до 50 базовых величин (от 148 до 1850 рублей по состоянию на 6 марта 2023). Это предусмотрено частью 3 статьи 10.12 КоАП.
Кроме того, невыплата отпускных может стать поводом для досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) за нарушение нанимателем законодательства о труде с выплатой выходного пособия в размере не менее 2-недельного среднего заработка или же минимальной компенсации в размере не менее трех среднемесячных зарплат согласно статьи 261-5 Трудового кодекса.
Ранее стало известно, что в Беларуси будут по-новому рассчитывать отпускные.
Кроме того, в Минтруда Беларуси рассказали, когда часть отпуска можно заменить на денежную компенсацию.
Автор: Кира ИВАНОВА