Можно ли освободить специалистов от обучения по программе Б (библиотекари), если они часто контактируют с третьими лицами? Выдается ли удостоверение или необходим только протокол?
Отвечает эксперт Анастасия Грудинина:
✅ Согласно п.53 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.2021 г., обучению по программе Б подлежат следующие категории лиц:
• руководители структурных подразделений организации и их заместители;
• работники-специалисты;
• специалист по охране труда;
• работники рабочих профессий;
• члены комиссий по проверки знания требований охраны труда;
• лица, проводящие инструктажи по охране труда.
📌 Согласно п.54 Постановления 2464 работодатель вправе принять решение об освобождении сотрудников, относящихся к категории «специалист», от обучения по программе Б, но только в случае одновременного выполнения необходимых условий:
1) работа сотрудника связана с опасностями, источниками которых являются: ПЭВМ (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства,
2) условия труда сотрудника признаны оптимальными или допустимыми.
Подтверждением выполнения вышеперечисленных условий будут являться результаты проведенной СОУТ и оценки профрисков на конкретном рабочем месте. Наблюдаются случаи, когда работодатель освобождает сотрудников от обучения до проведения оценки профрисков. Это является нарушением требований Постановления, т.к. в момент освобождения сотрудника от обучения одно из условий не было соблюдено.
⚡️ По данному вопросу было разъяснение Минтруда РФ (Письмо от 30.05.2022 г. №15-2/В-1677):
«В случае, если по результатам оценки профессиональных рисков работодателем выявлены другие источники опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц, при спотыкании), то информацию о них достаточно донести до работника в рамках вводного или первичного инструктажа по охране труда».
В случае освобождения сотрудника от обучения по охране труда по программе Б, информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при такой опасности включается в программу проведения вводного/первичного инструктажа по ОТ.
В данном вопросе трудовая деятельность специалиста связана не только с использованием компьютерной техники (так как он выезжает с рабочего места, общается с посетителями, перемещает тяжелые книги, выдает книжную пыль и т.д.). Поэтому мы считаем, что освобождать от обучения по программе Б библиотекаря нецелесообразно.
📌 Согласно п.94 Постановления 2464 в случае, если НПА не установлена необходимость выдачи удостоверений о проверке знания работником требований ОТ, достаточно только протокола проверки знания по охране труда работников. Дополнительно по решению работодателя к протоколу допускается выдавать удостоверение о проверке знания требований охраны труда работнику, успешно прошедшему проверку знания требований охраны труда.