О чем идёт речь далее в статье.
Все пенсионеры знают, что страховую пенсию работающим пенсионерам не индексируют и только при увольнении её пересчитают с учетом текущей стоимости баллов и значений фиксированной выплаты.
Реформа Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования с 1 января 2023 г. (произошло их слияние) привела к новому порядку отчетности работодателей обо всех работающих, в том числе и работающий пенсионерах.
Так как решение об индексации пенсии Социальный фонд принимает исключительно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, которые на основании ст. 26.1 Закона №400-ФЗ передают работодатели по новому, то и порядок начисления и выплаты повышенной пенсии изменился.
Подскажу, как сейчас лучше увольняться пенсионеру, чтобы его пенсию проиндексировали.
Что говорит закон.
Согласно статьи 11 Закона № 27-ФЗ (об индивидуальном (персонифицированном) учете), работодатель в срок не позднее следующего рабочего дня после увольнения или приема на работу, предоставляет в Социальный фонд РФ сведения о каждом работающем у него лице (в т.ч. по гражданско-правовому договору — на выполнение работ или оказание услуг). (ранее такие сведения передавались на следующий месяц после увольнения или приема на работу).
А так как на основании статьи 26.1 Закона №400-ФЗ (о страховых пенсиях) Социальный фонд РФ выносит решение о перерасчете пенсии с учетом индексации не позднее следующего месяца после того, как получит от работодателя сведения об увольнении пенсионера, то и сама выплата производится в месяце, следующем за месяцем, в котором было вынесено решение о восстановлении индексации.
Но доплата происходит в т.ч. за прошлое время — потому, что индексация восстанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения пенсионера.
Получается, что увольняться лучше последним днем месяца. Поскольку закон определяет день увольнения как последний рабочий день, пенсионер перестает быть работающим с начала следующего месяца.
Например:
Пенсионер решил уволиться в марте. Если он напишет заявление об увольнении 31 марта, это позволит ему получить зарплату за целый месяц, а также получать повышенную пенсию (с учетом индексации), начиная с 1 апреля.
С учетом всех правил пенсию с учетом индексации ему фактически выплатят не раньше июня, т. к. в мае Социальный фонд РФ проанализирует все полученные от работодателей сведения за апрель и вынесет решение о восстановлении индексации тем пенсионерам, которые в апреле уже были неработающими.
В июне будет произведена выплата пенсии, пересчитанной с учетом индексации (с доплатой за прошлое время — начиная с 1 апреля, т. к. индексацию пенсионеру, уволившемуся в марте, восстановят с апреля).
Теперь со дня увольнения и до дня выплаты повышенной пенсии проходит не три месяца (как раньше), а только два.
ВАЖНО!
Но если пенсионер напишет в заявлении, что просит уволить его с 1 апреля, это значит, что в апреле он еще будет числиться работающим, и Социальный фонд РФ только в мае (через месяц)вынесет решение о восстановлении индексации, т.е. повышении.
Пенсионер в связи с выходом на пенсию имеет право уволиться в день указанный в заявлении (без обязательной отработки в 14 дней) ( ст. 80 Трудового Кодекса РФ). Но этим правом, по мнению Роструда пенсионер может воспользоваться один раз (письмо Роструда от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1). При повторном трудоустройстве и дальнейшем увольнении, работодатель вправе потребовать отработку.
Совет дня: При повторном трудоустройстве и перерасчета (индексации) пенсии, лучше это сделать не раньше, чем через 1 месяц после первого увольнения, т.к. социальный фонд проводит перерасчет пенсии автоматически за предыдущий период.
В случае увольнения 31 марта, пенсионеру можно устраиваться на работу не раньше 1 мая — тогда ему восстановят индексацию пенсии в связи с предыдущим увольнением.
**********************************************************************************
Спасибо, что остаётесь на канале. Здесь полезно.
Другие статьи канала.