ИТ рынок всегда претерпевал различные изменения и, так как сфера довольно узкая, то небольшие колебания или мировые новости могут повлиять довольно существенно.
На ИТ рынок сильно повлиял Covid и появление полностью удаленной работы. Ведь именно после этого существенная часть разработчиков желает такой формат работы. Но смеем верить, что мы уже оправились от последствий этого события в должной мере.
Сейчас на ИТ рынок, а особенно на российский и стран Европы со странами СНГ, повлияли события февраля 2022. Много людей уехало в феврале-марте, потребность в удаленной работе стала максимальной. Причем с возможностью работы из-за рубежа, что может предоставить не каждая компания.
Тогда же крупные международные ИТ компании стали уходить из России, начались массовые увольнения тех сотрудников, кто не хотел релоцироваться, и релокация тех, кто жаждал.
И именно с этого момента начинается время, когда становятся более востребованы предложения с оплатой в $ и возможностью релокации. Честно сказать, пару месяцев в марте-апреле 2022 было довольно много кандидатов, заинтересованных в таких условиях. Но потом, постепенно, ажиотаж начал спадать и люди более активно начинали рассматривать работу в российских компаниях. И даже летом - в сентябре уехавшие из России люди начали возвращаться. Предложения работы от крупных стабильных игроков на рынке становились более востребованы.
После объявления мобилизации запускается обратный процесс: люди не просто релоцируются, а бегут из страны. Снова на российском рынке пошли увольнения, где не было возможности работать из-за рубежа. Этот же процесс мы можем наблюдать и по сей день, но уже менее активный. Сейчас люди поделились на лагеря более явно: лагерь тех, кто принял решение остаться в России и лагерь тех, кто уже уехал или сидит на чемоданах.
А что же насчет самих компаний?
Международные компании уже ушли с рынка России, перевозя часть сотрудников. Компании понесли убытки в связи с затратами на релокацию, но имеют возможность платить по нижней планке рынка тем, кого релоцировали. Так как сейчас россиянам зарубежные компании могут диктовать свои условия, это рынок компании, а не кандидата, которые сейчас заинтересованы в сохранении себя и своего будущего чуть больше, чем в деньгах. Часть российских компаний, которые имеют иностранных заказчиков или такие возможности, переносят свой бизнес за пределы России. Это однозначно неплохо для тех, кто в поиске работы за рубежом, но не владеет английским.
А что же с теми, кто остался в России?
На данный момент все выглядит не так критично, как предполагалось. Однозначно, последствия будут ощущаться и проявляться еще какое то время, поэтому мы еще будем ощущать колебания рынка. Возвращаясь к компаниям, стабильные крупные ребята сейчас в приоритете у тех кандидатов, которые оказались в вынужденном поиске из-за ухода их компании из России. Крупным корпорациям стало чуть проще закрывать текущие потребности найма. Помимо этого, начались разработки зарубежных аналогов, которые сейчас не могут использоваться в работе. Развитие ИТ рынка и технологий в России - это хорошо, но если возвращаться к контексту ситуации в мире, то здесь не все так радужно.
Если говорить исключительно про техническую составляющую, то такие решения будут иметь слабую конкуренцию, что чревато слабым продуктом или монополией, как у Apple. Конечно, это только предположения, так как рабочих аналогов сейчас практически нет, потому что на разработку требуется время.
Как итог рассуждений, отметим, что рынок ИТ очень динамичный и умеет оставаться на плаву в любых реалиях. Сейчас еще многие процессы не закончены, поэтому делать окончательные выводы преждевременно. Российские ИТ компании достаточно стабильны, найм продолжается, зп вилки не падают особо. Сейчас рынок сместился больше в сторону компании, чем кандидата. Это приятная новость для компаний)