Салют всем физическим и юридическим! Приветствую всех налогоплательщиков, налоговиков, налогозависимых и интересующихся на канале о налогах и котиках!
По следам вчерашней темы,
и по следам оставленных в ней комментариев, хотелось бы кое-что прояснить.
Постоянно встречается объяснение из области: "Ну вас же вообще в декрете за штат вывели и вы тут вообще права ни на что не имеете!"
Это же мне вчера уверенно и многодетная мать написала. Что ей сообщили, что она вообще-то за штатом сейчас. Вне штатной численности компании. Ну то есть нигде.
Да? А это как?
Да в общем-то никак)))
Это некий народный фольклор, не имеющий ничего общего с Трудовым Кодексом РФ и заключенным с вами трудовым договором)))
Никакого выведения за штат в Трудовом кодексе не существует.
Если у вас заключен трудовой договор, то тут только два варианта:
- он либо действует и вы работник;
- либо он не действует и вы постороннее лицо.
И больше никаких вариантов вашего состояния в стадии действующего трудового договора быть не могёт ни при каких обстоятельствах.
Штатное расписание - это внутренний документ, который указывает на то, что ваша должность, прописанная в вашем трудовом договоре, имеется в штате компании.
И, если какой-то "хрен с горы" решил поменять штатное расписание (даже на время вашего декрета, больничного, отпуска, командировки и т.д.) и выкинуть оттуда вашу должность, то при наличии действующего с вами трудового договора он может портить бумагу и убивать дерево столько, сколько ему этого хочется.
Все основания для прекращения вашего трудового договора перечислены в ТК РФ. Основания эти исчерпывающие. И замена штатного расписания никакого влияния на ваш трудовой договор и уже тем более на Трудовой кодекс никак не оказывает.
У нас знаете ли есть градация законов и источников норм права.
Федеральный закон, коим является Трудовой кодекс РФ, ну никак не может подчиняться дикому желанию кого бы то ни было, составить какое-то там новое штатное расписание, на основании которого вы якобы находитесь НИГДЕ. Хоть осбсоставляйтесь))
Трудовой договор стоит по положению ниже Федерального закона, но намного выше штатного расписания. И также является источником права в данных условиях.
Штатное расписание в этой цепочке, являясь локальным нормативным актом, занимает одно из низших и последних мест. И никакого влияния на ваш статус в компании и ваши права при условиях, заданных в Трудовом кодексе РФ и Трудовом договоре, не оказывает. Никак. Никогда.
Какие еще байки и казусы бывают
В бытность моей работы в крупной энергетической компании была одна хохма в бухгалтерии)))
Чем крупнее компания, тем больше там любят сочинять всякие регламенты, инструкции, как себя вести, когда себя вести, и прочие многостраничные скучные документы.
Мое рабочее место начальника департамента по налогам находилось в большом помещении бухгалтерии. Где также находилось рабочее место бухгалтера, рассчитывающего заработную плату.
Влетает в наш кабинет начальник службы безопасности с больничным листком одной из сотрудниц и орёт, как потерпевший:
- Да как она посмела уходить в декрет без нашего разрешения! Не оплачивать ей больничный! Её никто не отпускал! Надо сделать регламент! Чтобы сотрудницы согласовывали свою беременность и декрет с руководством! Это что за подставы!
Как мы ржать начали всем кабинетом))) А он стоит и не понимает, чего нам так весело))) Я так ехидно говорю:
- Вы, если решили поставить свой регламент выше Конституции и Федерального закона, то в принципе ради Бога))) Все равно он не будет иметь законной силы и будет нарушать права работника.
- Как это так!
- Да вот так! Может еще надо вас спросить можно уже рожать или нет? Схватки там подзадержать, щечки надуть, воздуха в грудь набрать, потерпеть))) Главное, чтобы был в курсе муж (отец ребенка). А уж что там думает по этому поводу наша служба безопасности - извините, законом не предусмотрено )))
Человек конечно вытаращил глазки и был в неимоверном шоке, что личная, а уж тем более половая жизнь сотрудников никак не регулируется работодателем.
А вроде все такие супер-важные и умные. По 2-3 высших образования. Зарплаты космос. Вот видимо и замашки на функции Бога от таких зарплат появляются.
Все за всех подумаем, все за всех решим)))
