С развитием инвестиционной активности в ДФО обостряется проблема дефицита трудовых ресурсов
Недостаток кадров является одной из ключевых проблем экономики. Какие специальности сегодня наиболее востребованы в Дальневосточном федеральном округе — в материале ИА Vostok.Today.
Недостаток трудовых ресурсов — системное ограничение развития регионов, и эта проблема характерна для всего Дальневосточного федерального округа. Особенно это стало заметно сейчас, когда стране нужно в короткие сроки решить задачи технологического суверенитета и организовать новые производства.
«Проекты и деньги есть, людей не хватает», — часто говорят предприниматели.
Дефицит рабочих рук и умов
Ленский клуб совместно с дальневосточным филиалом hh.ru провели анализ наиболее дефицитных профессий в макрорегионе.
По данным исследования, из 28 профессий работодателям ДФО кадров хватает только в двух сферах. Такой вывод дает анализ резюме. Очевидно, это связано с высоким уровнем активности в добывающих отраслях, строительном и бурном развитии торговли и логистики. Отсюда и специфика запросов. Работодатели ДФО чаще всего ищут кадры в области строительства, финансов, логистики, внешнеэкономической деятельности, розничной торговли.
Самую высокую зарплату (более 200 тысяч рублей в месяц) готовы платить предприятия добывающих секторов, строительства, транспортного комплекса.
Именно высокий уровень зарплат главным образом привлекает внимание работников, рассматривающих вакансии на Дальнем Востоке. По показателю средней зарплаты на уровне предложений ДФО лидирует в стране.
Это связано с тем, что многие регионы относятся к территориям Крайнего Севера, а значит, работники предприятий получают дополнительные преференции:
«Среди них северный коэффициент, выход на пенсию раньше других категорий, льготы на отпуск, расширенный социальный пакет», — отмечается в исследовании.
Якутский феномен
По оценке авторов исследования, запрос работников в ДФО рос все последние два года, но после 24 февраля 2022 года количество вакансий пошло вниз, а затем постепенно их объем начал расти. Быстрее других восстанавливается рынок труда Якутии. Предприятиям этого региона в 2022 году больше всего не хватало машинистов и водителей. По-прежнему дефицитной позицией остаются продажи. Хороших продавцов недостаточно предприятиям всей страны, и Якутия — не исключение. Менеджеры по продажам и менеджеры по работе с клиентами — тоже самые востребованные вакансии. Кроме того, в числе дефицитных сотрудников в компаниях региона продавец, слесарь, инженер, бухгалтер и врач.
Впрочем, такая картина складывается на уровне всего ДФО. Но на рынке труда Якутии выделяется одна специфика. Кроме вышеперечисленных позиций от предприятий региона большой запрос идет на машинистов, сервисных инженеров, инженер-механиков и кладовщиков.
Ранее мы писали: Дальневосточная промышленность поднимается из-под санкций
Стройка как драйвер
По всей видимости в ближайшие годы ситуация на рынке труда ДФО по-прежнему будет напряженной. Реализация крупных строек с использованием федеральных ресурсов потребует все большего количества кадров. Драйвером по-прежнему будут такие программы, как «Дальневосточная ипотека», «Дальневосточный квартал», «Единая субсидия». Не снижает инвестиционной активности и частный сектор. Ни один крупный инвестор не свернул проект на фоне санкций.
Вероятно, рынок труда региона кроме высоких зарплат поддержат специальные программы привлечения трудовых ресурсов в проблемные регионы.
Пожалуйста, не забывайте подписываться на канал Vostok.Today и ставить лайки. Ваши оценки очень важны для нас, именно вы помогаете развитию канала