- По какому направлению Вы учитесь, на каком курсе?
Обучаюсь в магистратуре на 2 курсе по направлению «Сервис: Сервис в сфере рекреации и туризма» в Алтайском государственном университете.
В этом же университете получила высшее образование по направлению «Гостиничное дело».
- В какой компании и должности Вы работаете, в течение какого времени - на каком курсе устроились?
На данный момент работаю в гостиничной сети Cosmos Collection в отеле Altay Resort в Горном Алтае, занимаемая должность - старший администратор Центра алтайского здоровья. Устроилась сразу по окончании 4-го курса бакалавриата, решила работать по направлению.
- Расскажите свою историю трудоустройства.
Мой выбор в работе пал именно на пятизвёздочный отель, так как хотела развивать свои профессиональные компетенции в премиальном сегменте, к тому же на внутреннем туристическом рынке сложилась такая обстановка, что он стал развиваться семимильными шагами. А при изучении критериев подбора кадров данного туристического комплекса стало очевидным, что планка деловых и интеллектуальных качеств претендентов на вакансии достаточна высока, следовательно и коллектив, в целом, складывается сильный, есть у кого перенимать опыт.
- На что посоветуете обратить внимание студентам при трудоустройстве, на собеседовании, при изучении вакансий?
Считаю, что при выборе работы стоит обращать внимание на:
- саму компанию, ее репутацию на рынке, рейтинг (1. Как минимум, можно почитать отзывы гостей. Если много негатива, значит, внутренние бизнес-процессы выстроены слабовато, и в таком месте начинающему специалисту будет сложно работать. 2. Мнение о компании можно изучить в среде уволенного или уволившегося персонала. Это очень информативный аспект. Как правило, в списке рисков обозначается невыплата заработной платы или неполная выплата, неуважительные отношения внутри коллектива, то есть дестабилизация внутренней психологической обстановки и многое-многое другое.);
- если на сайтах поиска работы от этой компании часто размещена открытая вакансия. Из этого вытекает следствие, что работодатель просит максимальный коэффициент работоспособности при минимальной оплате труда, к примеру. Или же есть другая веская причина, почему работники не желают там задерживаться. Но также стоит учитывать общий кадровый дефицит. Это не редкость для рынка труда, тем более в нынешней социально-экономической ситуации;
-ваш психотип. Если вы интроверт, а рассматриваете работу с потоком людей на ресепшене, то долго, скорее всего, проработать не сможете. Вероятно, Вам подойдёт работа, менеджера по номерному фонду, где, наверняка, под силу контролировать работу горничных, порядок в номерах.
- Как вы совмещаете учебу и работу? Поделитесь лайфхаками.
В данном случае вахтовый метод работы очень удобен для студентов, можно совмещать работу и обучение, главное - договориться с преподавателями и выстроить график.