Заменить деньгами основной отпуск нельзя, но дополнительные дни к нему - можно. При обратной ситуации - отзыве сотрудника из отпуска - его оплата считается по одному из двух вариантов, пояснил агентству «Прайм» управляющий партнер и руководитель налоговой практики юридической компании Павел Зюков.
На дополнительные дни отпуска имеют право педагоги, спасатели и еще ряд работников. Для этого надо иметь легальное обоснование (например, коллективный договор), письменное заявление работника и согласие руководителя.
Вам может быть интересно:
• Уменьшение размера пенсии без уведомления объяснили
• Какой стаж «забывают» учесть при назначении пенсии
• Одиноко проживающие пенсионеры могут оформить ежемесячную выплату
• Пенсионеры имеют право на компенсацию в размере трех зарплат по последнему месту работы
«Замена отпуска денежной компенсацией — это право, но не обязанность руководителя», — предупредил юрист.
Замена не допускается в отношении ряда несовершеннолетних работников, беременных сотрудниц, а также тех, кто занят на вредных производствах. Основной отпуск — 28 дней в году — заменить деньгами нельзя. Запрещено также работать, получая одновременно отпускные и зарплату.
Если работника отозвали из отпуска по производственной необходимости, отпускные считают его оплатой за данный период работы или делают перерасчет в соответствии с окладом.
Советуем прочитать:
• В соцзащите объяснили уменьшение выплат пенсионерам в 2023 году
• Выйти на пенсию можно по стажу, а не по возрасту
• С 1 апреля получателей пенсий «озолотят»: кому и на сколько повысят выплаты
• Пенсионерам раскрыли новый способ увеличить пенсию на 5-7 тысяч рублей
Трудовой кодекс не отвечает на вопрос об оплате труда отозванного из отпуска сотрудника, так что судебная практика в этом отношении противоречива, указал Павел Зюков.
Зато при увольнении выплата компенсации становится обязанностью работодателя. В окончательный расчет входит зарплата за последний отработанный период, разного рода доплаты и надбавки плюс компенсация неиспользованных отпускных дней. В этом случае компенсируются все неиспользованные дни и основного, и дополнительного отпуска.