Найти в Дзене
LP pro

Адская неделя на Уолл-стрит

Инвесторы Уолл-стрит готовятся к своей версии Hell Week - поток данных о вакансиях, поступающих в ближайшие несколько дней, может легко привести к волатильным колебаниям рынка. Неизмелая устойчивость рынка труда США является одним из, если не самым большим источником напряженности в современной экономике. Должностные лица Федеральной резервной системы неоднократно заявляли, что, по их мнению, повышенные темпы инфляции останутся липкими до тех пор, пока показатели занятости и темпы повышения заработной платы не снизятся. Это означает, что и без того болезненное повышение ставок ФРС, вероятно, будет продолжаться до тех пор, пока рынок труда не закипит.Но он все еще кипит. Всего за один год Федеральная резервная система повысила процентные ставки с почти нуля до 4,5% до 4,75%, чтобы охладить экономику. Между тем, количество рабочих мест превзошло ожидания за последние 10 месяцев. Рынок труда сильнее, чем когда-либо: в январе США добавили шокирующее 517 000 рабочих мест и снизили безработ

Инвесторы Уолл-стрит готовятся к своей версии Hell Week - поток данных о вакансиях, поступающих в ближайшие несколько дней, может легко привести к волатильным колебаниям рынка.

Неизмелая устойчивость рынка труда США является одним из, если не самым большим источником напряженности в современной экономике. Должностные лица Федеральной резервной системы неоднократно заявляли, что, по их мнению, повышенные темпы инфляции останутся липкими до тех пор, пока показатели занятости и темпы повышения заработной платы не снизятся. Это означает, что и без того болезненное повышение ставок ФРС, вероятно, будет продолжаться до тех пор, пока рынок труда не закипит.Но он все еще кипит.

Всего за один год Федеральная резервная система повысила процентные ставки с почти нуля до 4,5% до 4,75%, чтобы охладить экономику. Между тем, количество рабочих мест превзошло ожидания за последние 10 месяцев. Рынок труда сильнее, чем когда-либо: в январе США добавили шокирующее 517 000 рабочих мест и снизили безработицу до самого низкого уровня с 1969 года.

Несмотря на то, что массовые увольнения в таких компаниях, как Facebook, Google, Goldman Sachs, Intel и Microsoft, доминирующие в заголовках, количество вакансий по-прежнему превышает число соискателей почти на 2 к 1.