В течение всей нашей трудовой деятельности, для поиска новой работы, мы составляем резюме. Оно состоит из трех частей:
- профессиональные навыки;
- профессиональные качества;
- личностные качества.
Поговорим о личностных качествах. Какие личностные качества сейчас актуальны в ИТ-профессиях? Поскольку труд тестировщика относится к трудоемким, важным качеством является баланс труда и отдыха. Когда мы только начинаем трудиться, мы не замечаем усталости, можем работать и по 12 и даже по 14 часов в день. У меня тоже был такой период, когда училась в очной аспирантуре, писала статьи, программы, переводила вручную тексты - тогда еще не было онлайн-переводчиков. Рабочий день доходил до 14 часов. Усталости не чувствовала, заранее планировала, что и во сколько буду есть и ни на что другое не отвлекалась.
Становясь старше, стала замечать, что если не уделять время отдыху, то появляется утомляемость, снижается концентрация внимания. Поскольку полезные привычки желательно вырабатывать смолоду, то работодатели ждут сбалансированного сочетания труда и отдыха также и от молодых специалистов.
Возможно, у меня не было таких проблем и по другой причине: обучаясь в аспирантуре, я реализовывала свои идеи и поэтому концентрация на них всегда оставалась высокой. Устраиваясь на работу, мы сталкиваемся с тем, что все придумано уже до нас. Мы приходим на проект помочь разрабатывать чью-то идею. Чтобы идея стала нашей, придумали скрам-методологию. Обсуждение планов и идей всей командой, возможность предложить свои решения позволяют повысить вовлеченность и концентрацию.
Кроме того, необходимо поддерживать физическое здоровье, заниматься спортом, хотя бы на любительском уровне, или танцами. Такие вопросы часто включаются в анкеты работодателями. Они могут подробно расспросить, какими физическими активностями Вы увлекаетесь, в какие спортивные игры умеете играть.
Следующее качество, которое хотят видеть в резюме работодатели, это проактивность. Термин составной, объединяющий в себе активность и ответственность. Это осознанное принятие ответственности за свою жизнь. Что это значит:
- не искать причины во внешних обстоятельствах и других людях;
- предусматривать проблемы, возможные пути их решения вместо импульсивной реакции и поиска виноватых.
Как это сделать? Как стать предусмотрительными:
- задавать вопросы, выстраивать с их помощью причинно-следственные связи;
- выделять свою зону влияния и ответственности;
- нести ответственность за свои поступки, за свою речь;
- ставить цели, анализировать риски, активно создавать благоприятные обстоятельства, где возможно;
- регулярно интересоваться, чем занимаются коллеги, чем я могу помочь в зоне их ответственности;
- участвовать в жизни профессионального сообщества, посещать конференции, мероприятия, проявлять активность в дискуссиях, выступать с докладами;
- заниматься с ментором, развивать новые навыки в своей профессии;
- анализировать рынок труда и отслеживать актуальные навыки, желательно ежеквартально;
- искать точки роста, новые способы выполнения привычных задач и т.д.
Какие преимущества дает проактивность:
- реагировать гибко на изменения;
- повысить качество жизни;
- активно формировать и расширять круг общения;
- ускорить свой карьерный рост;
- поддержать себя в процессе роста, предусматривая возможные трудности и точки роста, лучше продумывать решения.
Следующее качество, интересное современным работодателям, это стратегическое и системное мышление. Как утверждает психоаналитика, эти качества даны не всем. Но что делать, если работодатель хочет их видеть у подчиненных:
- учиться оценивать ситуацию "как есть", находить важные факторы и отбрасывать неважные;
- определять промежуточные цели, инструменты для их достижения и необходимые ресурсы.
В какой деятельности тестировщика применимо стратегическое и системное мышление:
- провести аудит системы, определить ключевые процессы, неэффективные процессы, оптимизационные процедуры;
- тестирование функциональности, жизнеспособности модулей системы;
- оценить трудозатраты при составлении тест-плана.
Подробнее об аудите системы:
О составлении тест-плана:
Как мы видим, требования работодателей продолжают повышаться, но в то же время, требуемые личностные качества, если ими последовательно и системно заниматься, сделают Вас более продуктивными, ответственными, способными действовать на опережение в разных жизненных обстоятельствах.
Подписывайтесь на канал и получите в подарок пошаговое руководство для тестирования форм в Фигме. Подарок находится в закрепленном сообщении. Чтобы его получить, перейдите к списку публикаций канала и обновите страницу.