SMART - это аббревиатура, которая описывает систему составления задач, которая помогает определить цель и ее критерии успешности.
Каждая буква в слове SMART представляет собой определенный критерий, который должен быть удовлетворен при достижении цели.
SMART расшифровывается так: Specific (конкретная), Measurable (измеримая), Achievable (достижимая), Relevant (релевантная), Time-bound (ограниченная по времени).
- Specific (конкретная): цель должна быть конкретной и четко сформулированной. Определите, что вы хотите достичь, чтобы избежать неопределенности и размытости.
- Measurable (измеримая): цель должна быть измеримой, чтобы можно было определить, достигнута она или нет. Определите, как вы будете измерять успех.
- Achievable (достижимая): цель должна быть реалистичной и достижимой, учитывая ваши ресурсы и ограничения. Оцените свои возможности и ресурсы, чтобы определить, достижима ли цель.
- Relevant (соответствующая): цель должна быть соответствующей вашим ценностям, интересам и стратегическим целям. Определите, как цель соотносится с вашими долгосрочными планами и целями.
- Time-bound (ограниченная по времени): цель должна иметь конкретный срок выполнения. Определите, когда вы хотите достигнуть цели.
Применение системы SMART помогает сформулировать цели таким образом, чтобы они были понятными, конкретными и измеримыми, а так же чтобы было легко оценить, достигнуты они или нет. Она также помогает обеспечить соответствие целей вашим ценностям и долгосрочным планам.
Пример постановки цели по системе SMART
Цель: Повысить доход компании на 10% в течение следующих шести месяцев.
Конкретность: Цель определена ясно и конкретно. Мы хотим повысить доход компании на 10%.
Измеримость: Цель измерима, потому что мы можем отслеживать изменения в доходе компании в течение следующих шести месяцев.
Достижимость: Цель достижима, потому что мы можем разработать план действий для достижения этой цели. Мы можем анализировать наши текущие доходы, определить области, которые нужно улучшить, и разработать стратегии для увеличения доходов.
Релевантность: Цель релевантна, потому что увеличение дохода компании является важным фактором для успеха нашей компании.
Ограниченность по времени: Цель ограничена по времени, потому что мы устанавливаем срок «в течение следующих шести месяцев». Это дает нам ясный дедлайн, чтобы увидеть, достигли мы нашей цели или нет.
Таким образом, наша SMART-цель будет звучать следующим образом: "Повысить доход компании на 10% в течение следующих шести месяцев, путем разработки стратегий увеличения доходов на основе текущего дохода и отслеживания прогресса до конца срока."