Обзор на книги «Эпоха долголетия» и Новое долголетие Эндрю Скотта и Линды Граттон
Правительственная политика меняется во всех странах мира таким образом, чтобы приспособиться к долголетию людей: возраст выхода на пенсию повышается, размеры пенсий сокращаются, а налоги увеличиваются.
хотя нынешнее молодое поколение платит более высокие налоги, чтобы финансировать пенсии современных им пожилых людей, пенсии у них самих будут заметно ниже. Согласно исследованиям, проведенным в Великобритании, в течение жизни каждый представитель будущего поколения понесет от государства убытки в размере почти £100 000 в виде более низких выплат или более высоких налогов.
Как-то безрадостно это выглядит, на мой взгляд.
И это уже не первые книги, попадающиеся мне за последнее время, активно пропагандирующие более поздний выход на пенсию. Мол, и для здоровья это лучше, и пенсия потом будет больше.
То, как вы лично относитесь к возрасту, частично определяется вашим субъективным ощущением старения. Все больше исследований показывают, что люди с положительным отношением к старению живут в среднем на 7,5 лет дольше, чем люди с отрицательным самовосприятием.
исследование группы из 6000 человек старше 50 лет в Великобритании подтвердило глубокое влияние личного взгляда человека на процесс его старения. Те, кто относятся к старению пессимистично (полагая, например, что их здоровье быстро ухудшится или что они скоро останутся в одиночестве), значительно чаще и на практике испытывают в старшем возрасте проблемы со здоровьем и социализацией.
А где гарантия, что пессимизм не связан с тем, что у этих людей изначально самочувствие в 40 лет уже хромает и не дает поводов оптимизму? И поэтому к старости их здоровье значительно хуже, чем у оптимистов. Просто оптимисты еще не испытывали тех проблем со здоровьем, что их пессимистичные сверстники. И не с фонаря люди думают о проблеме одиночества. Эти люди, скорее всего, интровертированы сильнее и изначально труднее сходятся с людьми. Их близкий круг общения и в молодости, вероятно, был не так уж велик, и они отдают себе отчет в этом. Они не пессимисты. Они – реалисты.
Работа и карьера составляют основу нашей трудовой жизни — с течением времени они становятся основой планирования личной биографии человека. Поскольку сейчас принципы планирования смещаются от трехэтапного понимания жизненного пути к многоступенчатому, карьера людей приобретает все большую гибкость.
мы произвели следующие расчеты. Если ожидаемая продолжительность вашей жизни оценивается в 100 лет, и вы тратите 10% своей заработной платы на пенсионные отчисления, то для того, чтобы финансировать пенсию на остаток жизни в размере половины вашей зарплаты на последнем этапе работы, вам придется работать практически до 80 лет, а может быть, даже немного дольше. Экономист Массачусетского технологического института Джим Потерба подсчитал, что на каждые дополнительные 10 лет жизни требуется семь лет работы для финансирования пожизненной пенсии (исходя из современных процентных ставок и уровня пенсий). Таким образом, опираясь на увеличение ожидаемой продолжительности жизни в Великобритании с 1981 года, нынешнее поколение 50-летних должно планировать карьеру, продолжающуюся до 68–72 лет.
Нравятся мне эти оптимистичные прогнозы про сто лет и работу до семидесяти-восьмидесяти. Ну а что, что вы не доживете, так не страшно… В одних странах за вас деньги получат родственники, в других их разворуют. Но вам-то что? Вы все равно уже будете на том свете.
Исследование, проведенное с участием почти трех тысяч людей, вышедших на пенсию в период между 1992 и 2010 годами, позволило подробно сравнить риск смерти для тех, кто вышел на пенсию в возрасте 65 лет, 67 лет, 70 лет и 72 года. Каждые два года прибавки трудового стажа давали соответствующей группе значительные шансы на более долгую жизнь по сравнению с теми, кто выходил на пенсию раньше. В частности, работа до 67 лет снижает риск смерти более чем на 20%; работа до 70 снижает риск смерти в 70 лет на 44% по сравнению с теми, кто перестал работать в 65; и работа до 72 лет приводит к снижению вероятности смерти в этом же возрасте на 56%.
Странная статистика. Путаются причины и следствия. Неужели людям не очевидно, что те, кто перестал работать из-за проблем со здоровьем, скорее всего, от этих проблем и умер раньше, а если бы эти индивидуумы продолжили работать, умерли бы еще быстрее… Те, кто продолжает работать, как правило более крепки и выносливы изначально и поэтому у них есть силы продолжать работать. А не «они продолжили работать, поэтому более здоровы».
с 54 лет отток рабочей силы ускоряется. Некоторые сотрудники уходят абсолютно сознательно — это в первую очередь те, кто чувствуют себя финансово защищенным и, возможно, не получают удовольствия от работы, поэтому они и выходят в отставку еще до достижения государственного пенсионного возраста. Но для других уход с работы — не добровольное решение. Существенную долю составляют люди с ухудшившимся состоянием здоровья: хотя мы теперь обычно живем дольше, риск получить заболевание, в том числе и серьезное, еще никто не отменял.
Проблема усугубляется тем, что, как только пожилые работники теряют рабочее место, дальнейшее трудоустройство превращается для них в серьезное испытание.
какая неожиданность!
В те времена, когда средняя продолжительность жизни составляла около 75 лет, пенсионная стадия жизни включала несколько лет отдыха, за которыми часто следовало ухудшение здоровья и, наконец, последний переход в вечность.
Я понимаю, что я живу не в тех регионах, о которых пишут авторы, и продолжительность жизни у нас до 75 еще не дошла. Но ухудшение здоровья после отдыха и пенсии? Лично я вижу, что большинство все же начинает заболевать, еще работая, да, многие продолжают работать, не смотря на это… А они нам еще и доказывают, что наше поуколение здоровее. Да ладно! Вся мировая статистика говорит о снижении возраста начала заболеваний, да и лично в моем окружении полно людей 40-50 лет с самыми разными заболеваниями, в том числе сердечно-сосудистой системы. И к 60-70 годам их количество никак не уменьшится.
В среднем мы живем дольше, чем наши родители и тем более бабушки и дедушки. Наши дети и внуки будут жить еще дольше. Это удлинение срока жизни происходит прямо сейчас и затрагивает всех без исключения.
те, кому сейчас 20, проживут более 100 лет с вероятностью 50%; те, кому 40, с той же вероятностью доживут до 95; ну а шансы дожить до 90 лет (и более) тех, кому сейчас 60, составляют те же 50%.
Теоретически по этой схеме мои родители должны были прожить дольше своих родителей, а по факту мои бабушки умерли в возрасте 82 и 96, один дедушка тоже прожил 90 с лишним лет, но вот мои родители умерли в 65 (отец) и 69 (мама). Грубо экстраполируя эти цифры, моя продолжительность жизни кажется уже не то чтобы более длинной, но, скорее, гораздо короче, тем более, что у меня уже целый букет хронических болячек в мои 40, тех самых, которые появились у мамы после 50-60… И тем более маловероятно, что я дотяну до обещанных авторами 95 с любой вероятностью.
В 1936 году, когда Франклин Рузвельт стал кандидатом от Демократической партии на пост президента США, он заметил следующее: «Некоторым поколениям многое дано. От других, наоборот, многого ожидают». В наши дни для молодежи в большинстве стран эта фраза звучит как зловещее пророчество.
И как все оптимистично у авторов. Пара за сорок, почувствовав ухудшение здоровья, быстро берет себя в руки решает сосредоточить усилия на улучшении состояния здоровья. Они посещают местный спортивный зал и садятся на диету. По мне, это их уже не спасет. И в свой пятидесятый день рождения он свалится от инфаркта, а не пробегут марафон. А к 75 супруг, если он все-таки продолжит работать, будет считаться там старым маразматиком.
Кроме того, авторы настаивают на карьере, в которой несколько раз надо будет бросать работу, чтобы повысить квалификацию и переобучиться. И они уверены ,что в 60+ такого работника с удовольствием возьмут на работу… а при другом, обычном раскладе
Ведь 60 лет работы без существенных пауз наверняка истощат их? Так и произойдет, если она будет трудиться в обычной компании с рабочим днем с девяти до шести и тремя-четырьмя неделями ежегодного отпуска.
И их гениальное предложение на это:
Так, может быть, ей стоит поискать компанию, где она будет работать не пять дней в неделю, а меньше? Укороченная рабочая неделя даст ей столь необходимую возможность и для повышения квалификации, и для отдыха и восстановления сил. Сейчас для подавляющего большинства компаний это не норма, но мы считаем, что ситуация изменится к моменту, когда Джейн будет за 30.
серьезной альтернативой станет трех- или четырехдневная рабочая неделя, позволяющая сохранять жизненные силы на протяжении более длительной карьеры.
И еще
Если отдельно взятые люди будут переустраивать свою жизнь, то государству потребуется пересмотреть законодательство, налоговую и социальную системы, массу регулирующих актов в области труда, занятости, образования и семейных отношений. Успешная перестройка жизни людей требует перестройки законодательства и институтов государства.
Может быть будет, а может быть нет. Может с пятидневкой, может с трехдневкой. "А может быть ворона, а может быть собака…"
Мечтать не вредно… и на всех «Джейн» таких рабочих мест все равно не хватит. Если строят карьеру для среднего работника определенного возраста, то и условия надо брать средние, не?
Их героиня Джейн (родившаяся в 1998) в 2068 г. делает перерыв в работе так как
в последние 20 лет упорного труда она мало видится с друзьями, отношения с супругом расстраиваются, а здоровье ухудшается.
Поэтому в 70-летнем возрасте они с мужем начинают путешествовать (не лечиться, зачем?). И уже два года спустя в 2070 г. Отдохнувшая Джейн с энтузиазмом вступает в новый этап своей трудовой жизни.
Ну да… ну да… И ее с радостью взяли на работу…
Сами же авторы замечают, что
финансовая грамотность в старости снижается, особенно в части аналитического мышления. Так, в одном из исследований когнитивных способностей 24 людям разных возрастов задавали серию вопросов, связанных с различными когнитивными навыками. У людей в возрасте 50 лет и старше наблюдалось непрерывное и выраженное снижение аналитической функции, при том, что пик финансовой результативности приходился на возраст под 50.
То есть, авторы соглашаются, что после 50 когнитивные функции постепенно ухудшаются, по почему-то хотят, чтобы в этом возрасте, а то и в 70 лет будущие предпенсионеры переучивались на новые профессии, в том числе открывали свой бизнес. Абсурд. Нет, кто-то и в 80 сможет, не сомневаюсь. Но основная масса запутается и не сможет сделать правильный выбор, еще и потеряет деньги. Не говоря и об ухудшении физических функций вместе с когнитивными.