Субботние выпуски «Новостей» на РЕН ТВ бодро, даже с какой-то гордостью или радостью поделились тем, что «Рекордный с 2005 года дефицит соискателей зафиксировали на российском рынке труда».
Выходит, у нас покончено с безработицей?
Но послушав более поздние выпуски новостной программы, понял, что цифры говорят об ином, порой, об обратном.
Судите сами.
На российском рынке труда сложилась необычная ситуация — рекордный дефицит соискателей. В IV квартале 2022 года на каждого неработающего россиянина приходилось в среднем 2,5 вакансии.
При этом нет и намёка на бурное развитие промышленности. В связи с этим
Спрос предприятий на рабочую силу в IV квартале снизился в годовом выражении на 17,6%.
Это ж почти каждый шестой промышленный работник стал ненужным производству. Или немалое число тех производств исчезло?
Но что, казалось бы, парадоксально
численность вставших на официальный учет по безработице уменьшилась еще больше — на 32,3%.
Ну, эта-то тенденция держится стабильно, сложившись ещё в 90-х. Многие россияне, потеряв работу, не торопятся становиться на официальный учёт в Центре занятости или «бирже труда».
Это где-то там, в заграницах некоторые долгие годы или почти всю жизнь живут на пособия по безработице. У нас же на то пособие не проживёшь…
Первые три месяца после регистрации в ЦЗН — 75% от среднего заработка за три месяца на предыдущем месте работе, но в пределах лимита.
С третьего по шестой месяц — 60%, но не больше 5 000 рублей и не меньше 1 500.
С шестого месяца пособие выплачивать перестанут.
На такие пособия особо не разгуляешься.
Но не очень понятен оптимизм телевизионщиков, которые считают, что
Наиболее благоприятная ситуация складывалась в Тульской области — там на каждого безработного в декабре было открыто порядка 11 вакансий, на втором месте Еврейская автономная область (10 вакансий на одного безработного), на третьем — Ленинградская область (9,1 вакансии).
Далее следуют Амурская область (8 вакансий), Ямало-Ненецкий автономный округ (7,2 вакансии), Нижегородская область (6,7 вакансии), Приморский край (6,1 вакансии), Волгоградская область (5,7 вакансии), Мурманская область (5,4 вакансии) и Псковская область (4,8 вакансии).
Не знаю, можно ли радоваться тому, что, к примеру, у лидера списка, где «наиболее благоприятная ситуация» по стране, на 11 открытых вакансий находится лишь один безработный претендент. Выходит, остальные 10 рабочих мест будут пустовать?
Не менее, если не более, тревожная ситуация сложилась на Северном Кавказе и в некоторых других субъектах государства. Там наблюдался дефицит рабочих мест: на каждого соискателя приходилось менее одной вакансии. «Лидерами» среди них остаются
...республики Ингушетия (86 соискателей на одну вакансию), Чечня (27 соискателей), Дагестан (12 соискателей)...
Напрашивается законный житейский вопрос: а как же там выживают люди, не имеющие работы? Предполагаю, что большинство безработных – это молодёжь.
И невесёлые мысли вызывает информация о том, что
Дефицит кадров в основном сложился в реальном секторе экономики: там не хватает представителей рабочих профессий.
«Реальный сектор экономики» - это, как нетрудно догадаться, промышленность, сельское хозяйство и другие отрасли, где реально работают и производят реальную продукцию люди труда.
Именно там наибольшее число вакансий.
А вот
юристов, финансистов и бухгалтеров, специалистов в области управления персоналом, наоборот, переизбыток. В среднем на одну вакансию — от 5 до 8 активных резюме.
Наконец,
острый дефицит сложился на рынке специалистов в области информационных технологий. На российском рынке он был всегда, а в 2022 году случился резкий отток IT-специалистов за границу.
Ничего о том, какие экстренные меры намерены принимать власти, чтобы решить проблемы труда и трудоустройства, в новостных программах сказано не было.
Все факты взяты из открытых источников или из прожитого автором, мнение и выводы – автора.
Подписка, лайки, комментарии читателей – приветствуются.