22 декабря 2020 года работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате денежных средств за время вынужденного прогула, то есть за то время, когда работник не мог работать по причине незаконного увольнения.
Окончательное решение по этому делу, в суде кассационной инстанции, состоялось только в начале марта 2023 года!
Вот такой долгий путь проделал этот работник, который не пожелал смириться с нарушением его прав, с явной несправедливостью и боролся до победного завершения дела.
Суд первой инстанции в удовлетворении его требований отказал. Изначально работник сам составил иск и направил его в суд, но исковое заявление было оставлено без движения и он понял, что все же юридическая помощь ему необходима.
Поэтому состоялся его визит ко мне. И первое, о чем спросил данный работник, не боюсь ли я браться за его дело, так как бороться в суде предстоит с довольно серьезной государственной организацией. Конечно, мне его вопрос показался довольно наивным, но я поняла, что люди действительно считают различные государственные корпорации и организации всесильными и непобедимыми, поэтому так редко начинают с ними судебные процессы.
Я отредактировала исковые требования и процесс начался. К сожалению, суд в первой инстанции закончился ничем – все наши ходатайства были отклонены, в вызове свидетелей отказано, в удовлетворении требований отказано, суд нас не услышал от слова совсем. В суде апелляционной инстанции нас слушали уже внимательнее, но все равно решение суда первой инстанции осталось в силе, а иск – без удовлетворения. Но ведь главное – не сдаваться! К счастью, с 2019 года в нашей стране действует сплошная кассация в звене судов общей юрисдикции, то есть все судебные решения пересматриваются кассационным судом. Подали кассационную жалобу.
Четвертый кассационный суд наконец-то внимательно изучил все наши доводы, решение предыдущих судов отменил и направил дело на новое рассмотрение! Дело вернулось в суд апелляционной инстанции.
Снова началось рассмотрение дела, и наконец-то наши ходатайства, которые мы заявляли с самого начала этого судебного процесса, были рассмотрены и удовлетворены, свидетели допрошены, материалы и доказательства изучены и исследованы судом. И вот судьи апелляционной инстанции полностью пересмотрели дело и вынесли решение – исковые требования удовлетворить! Суд постановил восстановить работника на работе в прежней должности и выплатить ему заработную плату за все время, которое прошло с момента его незаконного увольнения, а это с ноября 2020 года, почти два года спустя…
Поскольку решение суда нужно было исполнять немедленно, работник был восстановлен на работе, ему начали выплачивать заработную плату и предоставили отпуск за все эти два года.
Но теперь в кассационный суд пожаловался ответчик. Очень уж не хотелось работодателю выплачивать работнику столько денег за то время, когда работник вынужденно не работал.
И вот в самом начале марта 2023 года кассационный суд оставил без изменений решение суда апелляционной инстанции о восстановлении работника на работе и выплате ему денежных средств! Два года борьбы, но результат того стоил.
Верил ли работник в свою победу? Не особо, если честно. Но просто сдаваться не хотел, не в его характере. Вот принципиально важно ему было доказать свою правоту. Когда я вижу такой подход, такое стремление, такой настрой на защиту своих прав, меня это тоже очень вдохновляет и заставляет искать новые доводы, основания, выходы и варианты. Очень важно, когда человек не сдается! Я всегда честно рассказываю о перспективах дела. А законом нам даже запрещено давать гарантии положительного исхода дела. Но когда человек верит в мои знания и мой профессионализм, от этого просто вырастают крылья, и я не могу подвести.
Вот так важно бороться за себя и свои права, идти до конца и не бояться трудностей.
#трудовыеправа #защитаправ #судебныйпроцесс #суд #результат