Как сообщают эксперты hh.ru, для многих татуировки, пирсинг и другие способы визуального самовыражения давно стали частью идентичности, к тому же лояльность работодателей к этому заметно выросла. Но ещё остаются сферы, где похвастаться рисунком на теле – не лучшая идея.
Когда татуировка работе не помеха?
По мнению экспертов, это как минимум креативная сфера, например салон красоты.
Отчасти потому, что среди работодателей этой среды немало миллениалов, а они часто и сами считают важным выражать внутренний мир внешними атрибутами.
Право отличаться, которое признаёт за сотрудниками работодатель,они ценят. По их мнению, это создаёт особую безопасную зону, комфорт и атмосферу доверия на работе. Есть свои плюсы и для бизнеса в этом — необычный образ кого-то из персонала может стать визитной карточкой компании и привлечь больше клиентов.
Но некоторые сферы, все же не терпят «лукизма», например как работа педагога, работника музея.
Разорвать трудовые отношения с сотрудником конкретно из-за изображений на коже или серьги в носу работодатель не вправе. Однако если вы непримиримы и для вас принципиально оставлять все эти детали на виду, могут возникнуть сложности. Когда в компании существуют локальные нормы, частью которых является дресс-код и запрет на пирсинг и татуировки, ваше поведение может считаться нарушением внутреннего трудового распорядка. А за это вполне можно получить дисциплинарное наказание. Несколько таких и могут послужить причиной увольнения.
Так или иначе, нужно заранее определить, какую степень толерантности ожидает потенциальный сотрудник и готов ли он сам пойти на мировую в этом вопросе ради хорошей работы. В конце концов, как показывает практика, многим всё же совсем не сложно скрывать тату под одеждой. Это тоже вполне здоровый подход с учётом своих границ и границ других людей.