В пивной магазин Красногорска «Тёмное и светлое» 🍺поступил на работу 43-хлетний продавец-стажёр Владимир Беляков. Он пылал энтузиазмом и с удовольствием встал за прилавок в субботу. Но вечером, после окончания смены, Владимир вознаградил себя бесплатной дегустацией. А разве хороший продавец не должен знать, что предлагает клиентам?
На следующее утро владелец точки позвонил и сообщил, что Владимир уволен. Но тот не хотел так просто уходить с работы мечты. Беляков посбрасывал «коварное» пиво с полок, выгнал второго стажёра, пригрозив ножом, забаррикадировался в магазине и продолжил банкет. Полицейским пришлось брать «Тёмное и светлое» штурмом.
Забавно, но даже у такого полувменяемого работника можно кое-чему поучиться. Мало того, что подыскал службу по душе, Беляков не согласился с неё уходить. Многие ли могут похвастаться такой готовностью отстаивать свои права?😀
Когда работодатель требует написать заявление по собственному желанию, сотрудник обычно так и делает. ✍🏻Но почему бы не отказаться, если работа нравится и вы хотите на ней задержаться?
Основаниями для увольнения по инициативе работодателя по ст. 81 ТК могут быть:
- — грубое нарушение обязанностей, если оно доказано;
- — отсутствие на рабочем месте более 4-х часов без уважительной
причины; - — появление на работе в состоянии опьянения;
- — разглашение тайны;
- — хищение, если оно доказано;
- — самовольный уход в отпуск, при условии, что работодатель вовремя его предоставлял.
В самом ли деле вы допустили какое-то из этих нарушений?
Если чувствуете, что пришло время побороться за свои права, обращайтесь за бесплатной 30-минутной консультацией в “Юридический центр”. У нас огромный опыт успешного разрешения трудовых споров.
А ваши трудовые права соблюдаются?
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить публикации!
Ставьте лайки и делитесь своим мнением в комментариях.
#трудовыеправа #трудовойкодекс #праваработника #консультацияюриста #юридическийцентр