При выходе на пенсию сталкиваемся с тем, что теряется большая часть дохода. Пенсия в России далека от той заработной платы, которую мы получаем. Поэтому многие пенсионеры снова трудоустраиваются. Теряют ли он что-то при этом? Посмотрим.
Отмена индексации пенсий
Это самая главная потеря. Индексация пенсий — ежегодные повышения выплат, которые закреплены в законодательстве РФ.
Если пенсионер официально устраивается на работу, он теряет право на такое повышение.
Поэтому следует сначала посчитать: сколько будет составлять будущая заработная плата, сколько составляет размер пенсионного пособия. Если заработная плата будет составлять значительную часть дохода, то можно смело отказываться от индексации. А вот если пенсия солидная, то стоит подумать, менять ли ее повышение на зарплату. Ведь зачастую пенсионерам платят минимальную заработную плату (МРОТ).
В любом случае решение должен принять пенсионер самостоятельно, взвесив все «за» и «против».
Отмена социальных пенсионных выплат
Это вид пенсионных выплат, которые назначаются, если гражданин не смог в течение трудовой жизни заработать нужное количество лет стажа или получить минимальное количество баллов. Назначается она с разницей в 5 лет, по сравнению со страховой.
Социальная пенсия полагается только неработающим пенсионерам. Поэтому если пожилой человек решил трудоустроиться, он должен быть готов к тому, что пенсионные выплаты прекратятся.
Отмена пенсии предпенсионерам
В соответствии с действующим законодательством, если гражданин официально признан безработным, он вправе выйти на пенсию на 2 года раньше. Этим пользуются пожилые люди, попавшие под сокращение штатов или лишившиеся работы из-за ликвидации предприятия. После потери работы требуется встать на учет в центр занятости. И если сотрудники не смогут подобрать подходящую вакансию, у гражданина появляется право на досрочную пенсию.
Но если он потом самостоятельно устраивается на работу, право на выплаты он теряет. Повторно выйти на заслуженный отдых можно только при достижении необходимого возраста.
Отмена социальной доплаты
Этот вид надбавок получают пенсионеры, у которых пенсионные выплаты ниже прожиточного минимума.
Общероссийский минимум составляет 12 363 рубля. Этот показатель на 1 января 2023 года определен законом.
При трудоустройстве общий доход составит больше, чем величина прожиточного минимума, следовательно, в доплате нет смысла. И она снимается.
Это, конечно, спорный минус. Ведь пенсионные плюс заработная плата всяко будут больше, чем минималка, на которую еще нужно умудриться выжить.
Отмена прибавки сельским работникам
Это небольшая прибавка, в 2023 году она составляет всего 1891 рубль. Полагается она только неработающим пенсионерам, которые отработали в сельской местности не менее 30 лет. Прибавка составляет 25% от суммы основного пособия.
И, как всегда, при официальном трудоустройстве эта надбавка выплачиваться не будет.
Получается, что действующее законодательство не поощряет трудоустройство пожилых граждан, но и достойную пенсию выплачивать тоже не хотят. И что делать?
А делать вот что: посчитать, сколько можно потерять, сколько приобрести. Подумать, хватит ли сил работать дальше. Ну и делать выводы.
Может пригодиться: