Елена: «Коллеги сердятся на меня за въедливость. Когда дело касается документов, я готова проверять каждую буковку и запятую. Они же зовут меня копушей и посмеиваются. Я понимаю, что это всего лишь работа, мы не обязаны быть друзьями. Но я чувствую дискомфорт, несмотря на то, что пару раз находила вполне серьёзные ошибки во время своих «копаний». Я боюсь, что коллектив будет настроен против меня. Как вернуть самоуважение? Что делать вообще, когда твой подход к работе отличается от остальных?».
Отвечает нижнекамский психолог Игорь ЧАТУРОВ:
- Елена, существуют два вида совести. Первая - детская совесть. Это набор представлений о том, как всё должно быть в вашей жизни с точки зрения одобрения или неодобрения окружающих. Семья, учителя, государство, культура, церковь и другие программировали вас всю жизнь, особенно в детстве и юности. Например, у вас есть правило: окружающие должны быть мной довольны, иначе я делаю что-то не то. И хотя вы считаете, что делаете правильные вещи, для вашего подсознания это не так. Так как вы не получаете одобрения, которое вам так нужно, чувствуете укол вины и страх наказания.
Преодолеть это можно лишь через духовное познание собственной личности. Когда вы следуете не за навязанными обществом «стандартами», а за собственными нравственными ориентирами. Это и есть второй вид совести, взрослый. Когда мы слушаем её, то соединяемся с тем, что дорого и важно, что имеет для нас смысл. И тогда мы можем делать что угодно, не сильно заботясь, что кто-то это не одобряет. Вы видите, что в скрупулёзном подходе есть смысл, из-за небрежности может кто-то пострадать. То есть вы проявляете заботу о людях, таков ваш смысловой мотив. И если вы слушаете эту часть своего разума - взрослую совесть - и ведёте себя в соответствии со своими ценностями, то детская совесть будет постепенно угасать. И окружающие тоже это поймут и не будут воспринимать ваши действия как вызов.