Я уже писала о том, что позицию секретаря часто используют как стартовую. Я и сама в эту профессию попала в 17 лет, когда на замену основному сотруднику понадобился подменный. А в 18 лет я официально ступила на первую ступеньку карьерной лестницы - секретарь на ресепшн.
Эта "секретарская" лестница выглядит примерно так:
1 ступенька - секретарь на ресепшн. Функционал очень ограничен: встреча гостей, чай/кофе посетителям, входящие звонки, отправка корреспонденции. Зарплата соответствует задачам, т.е. самая низкая во всей сетке, в зависимости от города стартует от 15 000 руб. в регионах, и от 40 000 в Москве.
2 ступенька - секретарь-делопроизводитель. Добавляется функционал по хранению/систематизации/подписанию документов. Зарплата в регионах от 25 000, в Москве от 50 000 руб.
3 ступенька - офис-менеджер. Ко всем предыдущим задачам добавляется функция завхоза =) Также возможна travel-поддержка сотрудников. Оплата от 25 000 в регионах и от 60 000 в Москве.
4 ступенька - помощник/ассистент Генерального директора. Ко всем-всем задачам добавляется ведение расписания руководителя и его личные поручения, и здесь разрыв зарплат в регионах и Москве становится максимальным: от 35 -45 000 в регионах, и 90-150 000 в Москве. Стоит отметить, что такие зарплаты не просто так, у вас 100% будет ненормированные рабочий день/неделя, нужно знание английского языка, а уж количество нестандартных задач будет зависеть от вашего начальника. Но они будут обязательно (о нестандартных задачах отдельный пост напишу из своего опыта ) =)
5 ступень - это руководитель отдела секретариата. Подобная должность есть далеко не везде, так как подразумевает несколько объектов (офисов, промышленных производств) в которых есть секретари рангом ниже, которые будут в подчинении. А также курьеры, офисный и персональный водители. Зарплата вряд ли будет больше 150 000 руб.
Как видите в данной специальности есть куда расти и в плане профессионализма и интересных задач, и в плане зарплаты!
Но как я и писала в одной из предыдущих статей, позиция секретаря позволяет максимально близко познакомиться со всеми структурными подразделениями компании, и понять, куда бы вам хотелось двигаться дальше, учиться и в каком направлении развиваться именно вам!