Дефицит рабочих мест на Алтае оказался одним из самых высоких в стране

Республика Алтай вошла в число регионов с наибольшей нехваткой рабочих мест. По данным исследования аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, это происходит на фоне огромного разрыва между числом соискателей и количеством вакансий. При этом в целом по стране, наоборот, наблюдается рекордный дефицит рабочей силы.

Как выяснили эксперты на основе статистики Роструда и Росстата, к концу 2022 года дефицит рабочих мест наблюдался всего в девяти регионах России, где на каждого соискателя приходилось менее одной вакансии. В их числе оказалась Республика Алтай, так как на одно место претендовали 3,7 человека. Впрочем, это не самая острая нехватка, поскольку в Ингушетии на одну вакансию рассчитывали сразу 86 граждан, в Чечне - 27, в Дагестане – 12, в Тыве – 4,5.

Такая обстановка в данных субъектах нехарактерна для страны в целом - в большинстве регионов напротив образовался рекордный дефицит кадров. В четвертом квартале прошлого года на каждого безработного приходилось сразу 2,5 вакансии. Как отмечают авторы исследования, это максимальный показатель с 2005 года. По их подсчетам, спрос предприятий на рабочую силу под конец года снизился в годовом выражении на 17,6 %, но численность вставших на биржу труда уменьшилась гораздо сильнее – сразу на 32,3 %. В итоге на рынке труда был зафиксирован наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением. Наиболее острый дефицит соискателей наблюдался в Тульской области, где на одного безработного приходилось 11,2 вакансии, в Еврейской АО – 10, Ленинградской области – 9,1, Амурской области – 8, Ямало-Ненецком АО – 7,2.

Отмечается, что число рабочих мест начало уменьшаться в марте 2022 года как в месячном, так и годовом выражении, хотя обычно в этот сезон потребность предприятий в кадрах растет. В мае ситуация изменилась: количество вакансий подросло по отношению предыдущему месяцу, однако после этого сокращалось до конца года. Параллельно с этим в течение всего прошлого года уменьшалось и число граждан, ищущих работу через службы занятости. «Санкции и уход из России ряда иностранных компаний не вызвали скачка безработицы, однако предприятия сократили темпы найма новых сотрудников. Это сопровождалось, казалось бы, обратной тенденцией усиления дефицита кадров, что привело в ряде секторов к опережающему росту зарплат. И вместе с тем в целом по рынку работодатели пытались оптимизировать издержки на труд. Это проявлялось в том числе в переводе работников на неполный день и отсутствии реального повышения зарплат с учетом инфляции», - говорится в исследовании.

Напомним, что ранее Республика Алтай вошла в число регионов-лидеров по уровню безработицы (10,4 %) и заняла 81 место из 85 возможных в соответствующем рейтинге. В то же время в Алтайском крае, напротив, наблюдается общероссийская тенденция нехватки кадров и низкой безработицы на уровне 1 %.