🤩📊Есть одна приятная статистика*:
В топ-3 по уровню внедрения автоматизации в подборе входят строительные компании, ИТ и ретейл.
Чаще всего HR-команды автоматизируют:
🖊коммуникации с кандидатами: уведомления, письма, сообщения
🧮аналитику и отчётность
🔖публикации вакансий
И тут важно сказать, что вот о чём:
после внедрения автоматизации всё меняется к лучшему ✈️
⛷больше времени на новые задачи;
⚖️понятны траты бюджета;
⛹🏻♀️вакансии закрываются быстрее.
Если пока подбор персонала вы ведёте без CRM-системы (а мы советуем как можно скорее её подключить):
✔️Рассказываем, как HR-директору или рекрутеру донести необходимость перемен и «продать» проект по автоматизации рекрутмента руководству.
✔️Показываем и тренды на рынке труда, которые игнорировать уже не получиться, добавили аргументов и ценных подсказок.
Ссылку оставляем: https://bit.ly/3J1NAo9
*Данные опроса службы исследований hh.ru на тему автоматизации HR
