В крупных компаниях Польши процветает такое явление, как секс-работа. Почти в каждой компании есть случаи быстрого продвижения по службе или повышения зарплаты в награду за секс с начальником, согласно исследованию Варшавской школы педагогической реабилитации.
Поэтому не только мужчины, но и все чаще женщины пользуются своим положением. Иногда сами подчиненные проявляют инициативу и рассматривают эту "услугу" как инвестицию в свою карьеру.
Исследование было масштабным. Исследователи опросили сотрудников 37 компаний в крупных польских городах о том, использовали ли их компании сексуальные отношения для достижения профессиональных преимуществ. Да - ответила треть респондентов. После более глубокого анализа интервью выяснилось, что в каждой компании есть хотя бы один человек, который знает о случае продвижения по службе через постель. 12% сотрудников лично сталкивались с сексуальными домогательствами на работе. Три четверти предложений поступило от руководителей.
"Феномен секса за работу - это серьезная, хотя и недооцененная, социальная проблема. Секс стал инструментом для получения профессиональной выгоды. Я называю это спонсируемой проституцией, - говорит автор исследования профессор Мариуш Енджейко. Большинство таких случаев происходит в финансовых учреждениях, рекламных и медийных компаниях.
Секс на рабочем месте имеет множество аспектов. От домогательств, когда начальник принуждает сотрудника к сексуальному контакту, угрожая увольнением, до профессионального спонсорства, когда стороны соглашаются на такую связь в обмен на повышение, премию или выгодное обучение. Так было в случае с 27-летней Терезой, специалистом по работе с ключевыми клиентами в финансовой компании. Ее начальник сказал ей прямо: один совместный уик-энд в Висле - и она получит повышение. Позже он предложил ей еще одну неделю в Египте. "Он хотел ударить меня, как и трех других коллег в компании. Он был из тех похотливых щенков, которые падают на голову", - рассказывает Тереза.
На профессиональной должности работают в основном мужчины (92%) и чаще всего в двух возрастных группах: 30-35 и 45-55 лет. Большинство из них женаты и имеют детей. В основном они различаются по своей стратегии действий. Более молодые наслаждаются вновь обретенной властью и относятся к сексу как к спорту. Те, кто постарше, изощренно используют свое положение, чтобы завести интрижку.
"Красивые слова, цветы, ужин. Только на пятой встрече он предложил нам вместе поехать на конференцию. Босс всегда придерживался стандарта", - признается 29-летняя Катажина, руководитель отдела маркетинга в финансово-банковском учреждении. Роман длился почти два года. За это время Катажину дважды повышали в должности. Сожалений нет. "Я не вижу в этом ничего морального. Так устроен мир".
Рекомендуемое чтение: Поиск работы в социальных сетях: вторжение Facebook
Все чаще подчиненные делают сексуальные предложения своим начальникам. "В основном это молодые люди из маленьких городов. Они много работали в колледже, а работа в компании - это как схватить Бога за ноги", - говорит профессор Енджейко. Психотерапевт Люба Шавдин подтверждает, что с такими случаями она сталкивается все чаще и чаще. "Многие мои пациенты признаются, что тесный контакт с начальством помог им в карьере. Они не осуждают такое поведение, но часто не могут полностью справиться с такой ситуацией", - продолжает Шавдин. Она добавляет, что раньше такое происходило в артистических кругах, например, в кино, а сейчас даже в булочной существуют пиар-акции для секса.
Опрос также показал, что 8% женщин, работающих в бизнесе, используют свое профессиональное положение для получения сексуальных услуг. В основном это делают женщины в возрасте от 40 до 50 лет, которых привлекают более молодые мужчины. "В нашей компании почти нормально, что когда приходит новый <бандер>, то есть молодой симпатичный сотрудник, один из них становится мишенью для босса", - рассказала исследователям 34-летняя Кэрол, сотрудница компании. Боссу 47 лет, и подчиненные называют ее "ревущей сорокой".
31% мужчин и 18% женщин не осуждают это явление. Однако этик Яцек Холувка осуждает их: "Служебные романы - это практика, которая подвергает компанию риску. Если молодой и привлекательный человек получает повышение за сексуальные услуги, то обязательно кто-то другой, более требовательный, ничего не получит. Это самая пагубная и непрофессиональная практика после откровенной коррупции". Рабочее место постепенно превращается в место встречи и дискотеку".
На одном трудоголизме я бы далеко не уехал.
Когда я начала работать секретарем в крупной компании, я услышала в обсуждениях историю о секретарше, которая получила лучшую работу именно потому, что переспала с менеджером. Это показалось мне крайне неэтичным, и я даже подумала: какая сука. Но со временем я не стала развиваться в той компании.
Я знал, что смогу доказать свою состоятельность на более высокой должности, но быстро понял, что в одиночку мне этого не достичь. Именно тогда я впервые подумала, что постель поможет мне найти спасителя. Я сказала себе: девочка, прими это как инвестицию в свое будущее. Конечно, я боялась, что мы будем спать вместе, а потом он уволит меня или накажет, если я буду с ним флиртовать. Я также боялась, что другие узнают об этом.
К счастью, мой начальник был привлекательным и ухоженным мужчиной средних лет, и я почувствовала, что нравлюсь ему. Я начала подавать сигналы, что он мне интересен, и в то же время упоминала, что у меня есть амбиции и я хотела бы развиваться. Однажды, просто ради интереса, я даже сказала: Господин директор, я готов на многое ради повышения. Я пообещал попросить об этом коллегу из другого отдела. Во время интеграционной поездки компании у нас произошло первое сближение. Я знал, что нужно бить, пока горячо. Я сказал своему начальнику, что нам будет трудно работать вместе, и напомнил ему, что он обещал попросить своих коллег работать на меня. Очень быстро я нашла руководящую должность в другом отделе.
Моя подруга, которой я все рассказала, спросила меня, испытываю ли я отвращение к себе. Я ответила, что нет. Я долгое время подавляла эти чувства. Серьезность того, что я сделала совсем недавно, начала меня беспокоить. Теперь мой нынешний начальник начал делать двусмысленные замечания - что я хорошо выгляжу, что моему парню повезло, что, возможно, нам стоит сходить куда-нибудь выпить. Я боюсь, что он все знает. Я боюсь, что он может начать шантажировать меня потерей работы, если я не соглашусь.
В Европе нередко можно встретить объявления, предлагающие молодым красивым женщинам должность помощника, в которых указывается, что в обязанности входит проведение личных встреч с начальником. Однако рекрутеры подчеркивают, что такие объявления незаконны, но не из-за пола предлагаемой работы, а из-за дискриминации по возрасту и полу.