Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Дерзновение

Почему мне не платят столько, сколько я заслуживаю

Я так вложился, а мои усилия не оценили должным образом. Где справедливость? Справедливость, конечно, существует, но она у каждого своя. Не будем вдаваться в глобальные философские диспуты, а поговорим о том, почему часто наши ожидания поощрения не оправдываются. Дело в том, что у каждого из нас есть своя собственная шкала оценки действий "сложно/легко". Таким образом мы оцениваем свою деятельность и других людей, не учитывая тот факт, что все мы разные. К примеру, одну человеку очень легко выступать на публике, вести презентации. Его это подзаряжает, даёт силы и энергию. А для его коллеги это будет стрессовое мероприятие. Соответственно, второму сотруднику нужно намного больше внутренних ресурсов, чтобы презентовать что-то. И он будет считать, что он совершил подвиг, переборол себя. И будет думать, что ему за такую нервную работу должны доплачивать. Для кого-то составление годового отчёта по продажам - это игра, для другого - жуткая тягомотина, которую ему навязали. В обыденной жизни

Я так вложился, а мои усилия не оценили должным образом. Где справедливость?

Справедливость, конечно, существует, но она у каждого своя.

Не будем вдаваться в глобальные философские диспуты, а поговорим о том, почему часто наши ожидания поощрения не оправдываются.

Дело в том, что у каждого из нас есть своя собственная шкала оценки действий "сложно/легко". Таким образом мы оцениваем свою деятельность и других людей, не учитывая тот факт, что все мы разные.

К примеру, одну человеку очень легко выступать на публике, вести презентации. Его это подзаряжает, даёт силы и энергию. А для его коллеги это будет стрессовое мероприятие. Соответственно, второму сотруднику нужно намного больше внутренних ресурсов, чтобы презентовать что-то. И он будет считать, что он совершил подвиг, переборол себя. И будет думать, что ему за такую нервную работу должны доплачивать.

Для кого-то составление годового отчёта по продажам - это игра, для другого - жуткая тягомотина, которую ему навязали.

В обыденной жизни то же самое. Есть люди, которые обожают водить машину и даже в пробках находят интересные занятия. И ему смотаться на другой конец города, чтобы что-то отвезти - это раз плюнуть. Для другого же это будет геройский поступок.

Кто-то ненавидит мыть посуду, а есть женщины, для которых это медитативный процесс.

Суть в том, что за те действия, которые нам даются тяжелее всего, на которые мы тратим свои силы, мы ждём вознаграждения в соответствии с затраченным нами ресурсами. Но всё это по нашей внутренней шкале! Проблема в том, что окружающие могут не догадываться о том, что для вас сие действие непосильный труд. И они могут вас искренне не понимать, если для них сделать то же самое легче лёгкого.

-2

Поэтому, когда мы обижаемся на то, что нам не доплатили, не похвалили, не поощрили, не додали, стоит сначала спросить себя, почему мы всего этого ждём.

1. В идеале, отследить те действия, которые из вас высасывают энергию, и постараться заниматься этим как можно меньше, переключившись на то, что наполняет ресурсом. Найти людей, которые могут сделать работу за вас или оптимизировать технически процессы.

2. Проверить себя на наличие следующих установок:

🔸 Ну это же у меня само собой получается, без усилий! Как я могу брать за это деньги?

🔸 Деньги (поощрение, пряник) нужно зарабатывать тяжким трудом, скрипя зубами и наступая на горло собственной песне.

Если вы себя тут узнали, то подумайте над следующим. К кому вы скорее обратитесь за услугой?

a) К тому, кто делает всё легко и играючи, напевая себе под нос песенку.

б) К тому, кто скрипит, пыхтит, ворчит, но делает, да ещё приговаривает, что это тяжкий непосильный труд, за который ему недостойно платят.