Как помочь сотрудникам чувствовать себя в безопасности на рабочем месте?
Вот несколько простых способов организовать комфортную рабочую обстановку в коллективе:
🔸Не вините виновных. Сотрудник, скорее всего сам понимает, где он допустил прокол. Поэтому, если вы лишний раз обвините его в сложившейся ситуации, ни к чему хорошему это не приведет.
🔸Побуждайте людей выполнят свою деятельность лучше. Когда работа доставляет радость и удовлетворение, сотрудники чувствуют себя комфортнее. Подумайте, как вы можете помочь каждому сотруднику ощутить собственную ценность в коллективе.
🔸Слушайте своих подчиненных. Общение является неотъемлемой частью рабочего процесса в любом коллективе. Важно также обращать внимание на невербальные сигналы, которые подает человек. Если сотрудник ощущает себя на работе комфортно, он охотно будет делиться своим мнением и идеями.
🔸Не забывайте благодарить за работу. Покажите своим сотрудникам, что вы цените их вклад в общее дело. Не скупитесь на похвалу и комплименты в их адрес.
#безопасностьнатрудовомместе #психологияработы #моральноеклимат #мотивациянатруд #коммуникациянатруд #эмоциональныйинтеллект #управлениеперсоналом #сотрудничество #коллективнаяответственность #личностныйрост #развитие #обучение #конструктивнаякритика #открытость #эмоциональнаяподдержка #справедливость #целеполагание #доверие #эффективностьработы #тимбилдинг