Разговорился на днях, с пожилым технологом крупного завода, ушедшим по болезни, окончательно, с предприятия, которому отдал всю свою жизнь после института, а это, без малого почти 55 лет!
Зовут его Владимир Павлович (Палыч). Сейчас ему 79 лет, и вспоминает он с благодарностью Судьбе, только годы советского периода, когда в цехах кипела настоящая жизнь. Завод сам по себе представлял город в городе, со своей инфраструктурой, парками, галереями, мини-магазинами, выездными буфетами, столовыми в каждом корпусе, музеем, двумя общежитиями, отдельно стоящим спортивным комплексом, поликлиникой, огромным круглогодичным пионерлагерем, используемым и как пансионат, двумя детскими садами, подшефной средней школой и профтехучилищем (городским).
Поначалу, после ВУЗа, он был назначен технологом заводского техотдела, в котором конструкторов и технологов с высшим образованием было около 15-20 человек. Затем, стал заместителем отдела, а затем наступили 90-е годы, и завод, потеряв прежние связи и цепочки, за считанные 2-3 года превратился в банкрота. К концу 90-х от завода осталось разве что два цеха и половина этажа, в бывшем теперь уже, заводоуправлении.
Дербанили завод в несколько заходов. Деньги и имущество выводилось постепенно, включая вполне работоспособные станочные парки и сборочные линии.
Люди? Рабочие? Ооо...90% за 10 лет было уволено. От 1.5 тыс. человек, осталась горстка менее ста человек с нищенскими зарплатами.
Последние годы были полны надежд. Хотя все настоящие надежды растворились уже давно. Остался голый скептицизм. Или, как он рассуждает с сожалением - многое мои коллеги стали циничными людьми. А как иначе, работаем "на дядю", который выводит средства, насилуя оставшееся оборудование, скорее всего, за бугор.
Уровень специалистов сильно упал. Например, молодые конструктора и технологи не способны правильно составлять техдокументацию, не говоря уже о том что-бы грамотно чертить чертежи. То, что поступает на производство в виде чертежей на детали, на самом деле, являются всего лишь недоработанными эскизами, по которым, рабочему трудно ловить размеры. Нужно много времени тратить на доработку очевидных вещей, вмешиваться в производственный процесс, словно преподавателю в учебном классе. Из-за этого, обратная связь на нервах...брак, это в большинстве своем неточности в техдокументации. Нет специалистов.
И токарей хороших уже нет. Раньше, с хорошим токарем, подойдешь, разговаривали на равных, более того, я, как технолог мог у него многому научиться, а он, лучше понимал требования к обработке. Это была как, семья. Сейчас, я никогда ни к кому не подхожу. Все на нервах. Денег мало. Оборудование на износе, каждый сам по себе. Время вышло - всё, оделся, ушел.
Но и моё время на заводе вышло, продолжает Палыч. Когда позвали уже после развала, собирали коллектив по крупицам. Многие умерли раньше времени, многие вообще покинули и производство и город.
Теперь я окончательно ушел, вздыхает Палыч. И скажу так, все мы пережили катастрофу. Её масштабы еще только предстоит выяснить будущим поколениям которым будет суждено родиться, здесь, в России. Очень много чего построено на лжи и вранье. Вспоминать многое противно и тошно. Молодых нужно "уже вчера" профессионально готовить и правильно воспитывать, это всё очень серьёзно. Иначе, это будет вторая более жуткая и фатальная катастрофа.
Всем желаю всем добра и самого лучшего в жизни. Берегите себя!