Казалось бы "удалёнка" - работа мечты каждого, а что, сидишь дома за компьютером, нажимаешь кнопочки, зарабатываешь деньги...
Но не все так просто, как кажется и некоторым людям не подходит такой вид заработка. Давайте рассмотрим несколько причин, почему же не все люди могут работать удаленно. Удаленная работа может быть отличным способом повысить производительность и гибкость сотрудников, но многие люди до сих пор не используют эту возможность. Существует несколько основных причин, по которым люди не работают удаленно:
Отсутствие технологий:
Для многих людей удаленная работа требует доступа к правильным технологиям и инструментам, таким как надежное подключение к Интернету, компьютер и другое необходимое оборудование. Без нужных технологий и инструментов удаленная работа может быть затруднена или невозможна. Ну а некоторые виды работ, требуют и специального образования, что тоже не всегда есть у каждого, тем более, что сейчас технологии шагнули далеко вперед и требования к соискателям выросли.
Социальная изоляция:
Удаленная работа может быть изолирующей и заставляет людей чувствовать себя оторванными от своих коллег и офиса. Может быть трудно почувствовать связь, когда вы физически не находитесь в одном пространстве с коллегами. Хотя эта причина, напротив, подойдёт интровертам, людям не чувствующим дискомфорта в одиночестве. Например я люблю работать один, а вы? Напишите, пожалуйста в комментах, нравится ли вам трудиться одному?
Отсутствие надзора:
Для некоторых людей отсутствие прямого контроля может стать сдерживающим фактором для удаленной работы. Может быть трудно оставаться самомотивированным и продуктивным без того, чтобы кто-то смотрел за вашим плечом и следил за тем, чтобы вы выполняли поставленные задачи. Это больше касается ленивых людей, которые не особо хорошо понимают, чего хотят от жизни :)
Баланс между работой и личной жизнью:
Удаленная работа может размыть границы между работой и домом, что затрудняет поддержание здорового баланса между работой и личной жизнью. Легко переутомиться и перегрузиться, когда нет физического разделения офиса, чтобы разграничить рабочую и домашнюю жизнь. Да, для многих работа "на местах" является неким убежищем или отдушиной от рутинной семейной жизни. Опять таки, решив проблему психологического дискомфорта в семье и личной дисциплины, открывается отличная возможность для соискателей.
В целом, удаленная работа может быть отличным способом повышения производительности и гибкости, но все же существует несколько основных причин, по которым люди не используют эту возможность. Понимая эти причины, работодатели могут лучше поддержать своих удаленных работников и обеспечить их технологиями и инструментами, необходимыми для успешной работы. Многие компании даже занимаются дополнительным образованием своих сотрудников, устраивают тренинги, организуют различные курсы повышения квалификации и переквалификации, что очень, на мой взгляд, актуально.
На мой взгляд, это основные причины, почему люди не работают удаленно, хотя возможно есть и какие то ещё, буду благодарен, если поделитесь в комментариях.
Спасибо за прочтение, заглядывайте ещё, впереди много интересного ;)