Ох, сколько же нас таких, кто в поисках ответа, изучает дзен, как отдельно взятое явление, подсматривает за опытом других блогеров, ставит свои эксперименты, анализирует, фантазирует и в итоге негодует от невозможности доказать свою теорию. Конечно, находятся и такие, кто заявляет, что они познали Дзен, то есть вычислили устройство алгоритма... Только так и хочется оставить им в комментариях: "Если такой умный, то почему такой бедный?".
Так почему тысячи умов до сих пор так и не смогли вычислить то, что Дзен называет алгоритмом? Может, мы ведем свои поиски не там? А что, если изменить угол обзора, взглянуть на дзен немного с другой точки зрения и порассуждать об этом вслух?!
Что такое дзен по своей сути? Это очередная платформа для создания и просмотра контента, но в этом ли суть? Конечно, нет. Дзен - это коммерческая площадка, которая должна приносить прибыль в первую очередь ее владельцу (не исключу и иных целей, но не об этом). Давайте представим, что Дзен - это завод, блогеры - это работники этого завода. Все очень схоже, и договор, и даже испытание при приеме на работу в виде 100 подписчиков, даже деньги настоящие платят. И нас бесконца призывают и призывают работать - выкладывать новый контент, обещая все больше и больше денег... Но есть один нюанс. Каждый раз в день зарплаты толпа разъяренных работников задает работодателю один и тот же вопрос "за что нам платят"? В ответ же снова и снова дзеновские клерки объясняют нам, что существует какой-то очень сложный механизм начисления заработной платы, который зависит от миллиона нюансов. Мы говорим - мы поймем, объясните нам, а нам снова выдают дежурные непонятные фразы.
По долгу службы, я неоднократно участвовал в разработке и внедрении систем мотивации для работников различных профессий и могу с уверенностью сказать, что, чем понятнее для работника порядок начисления вознаграждения за труд, будь то сделка, проценты или КТУ, тем он более замотивирован и производителен (при условии, что он реально хочет заработать). И, наоборот, при мутных или излишне сложных схемах оплаты труда, работник, как правило, теряет мотивацию. Но даже самую сложную систему оплаты труда всегда можно объяснить! Работодатель всегда будет стремится создать как можно более простую и понятную формулу расчета. Так почему же Дзен так тщательно скрывает то, что другие аналогичные и более серьезные площадки декларируют открыто?Зачем создавать что-то сложное, если простые и понятные схемы у других вполне себе успешно работают!? Опять же, из личного опыта, скажу, если тебе не могут объяснить из чего складывается твоя зарплата, это не значит, что все очень сложно, это значит, что все очень просто - тебя обманывают. Знание - сила, а нас лишают этой силы, не давая возможности контролировать Дзен. И это первый обман. Некий алгоритм, возможно и существует, но дело вовсе не в том, что он колоссально сложный, дело в том, что он создан для того, чтобы не дать вам больше, чем может позволить себе Дзен. Он ясен, прост и понятен, но его формулы не предназначены для рядовых блогеров. А у не рядовых блогеров идут совершенно другие условия договора. По этому, так называемый алгоритм - это всего лишь ширма, выставленная отвлекать нас от сути вопроса, созданная манипулировать нашим сознанием, направляя ход наших рассуждений совсем в другом направлении. По этому, не стоит тратить свое время на понимание того, что изначально создано отвлечь от понимания.