Что в компании “Этажи” ценят сотрудники? Мария Незамаева - одна из самых молодых менеджеров отдела продаж, но с большим опытом работы в крупных компаниях. За 3 месяца работы успешно адаптировалась, закрыла личные сделки. Сейчас находится в процессе формирования своей команды риэлторов. Интересно узнать, как Мария оценивает компанию как новый сотрудник.
Почему “Этажи”?
Для меня “Этажи” - это бренд, хорошая репутация, компания, которая предоставляет качественные услуги. Это стабильная сфера, которая позволяет гарантировать высокий доход и достижение моих личных целей.
В первые же дни я на практике оценила, сколько компания вкладывает в своих сотрудников, и как филигранно выстроены бизнес-процессы. Ни в одном агентстве недвижимости нет стипендии для новых риэлторов (я проверяла!). Очень показательно, когда сотрудники из админ.персонала переходит в отдел продаж и наоборот, - для меня это означает, что компания абсолютно здорова, что сотрудникам комфортно в рамках одной компании расти и развиваться.
Расскажи о компании после трех месяцев работы. Как впечатления?
Во-первых, сразу отметила четкое сопровождение и адаптацию новых сотрудников. Мне понравилось, что здесь в компании все коллеги в зоне доступа, оперативно можно решить любой вопрос. В некоторых компаниях на это уходит несколько дней.
Во-вторых, сама практика. Первая сделка у меня прошла с моим знакомым. Купили новостройку, хотя он рассматривал вторичку. Ни с чем не сравнимые ощущения, когда видишь результат своих действий, когда клиент получил даже больше, чем планировал. То, что жилье в жизни каждого человека играет первостепенную роль - важная составляющая в профессии “риэлтор”. Думаю, это влияет на решение многих при выборе “своего” дела.
Какие планы на ближайший год?
Планирую и дальше прокачивать свои риэлторские компетенции, чтобы быть наиболее эффективным наставником для своих сотрудников. До лета планирую принять и адаптировать 6 специалистов по недвижимости. Совместно в команде с руководителем отдела продаж разрабатываем новые эффективные инструменты.
Я не знаю каких-то ещё организаций в Красноярске, где имея любой опыт за плечами или даже без опыта, можно обучиться новой профессии и выйти на стабильно высокий доход 100 тыс+.