Увидела в ВК вот такой опрос
И зашла в комментарии. Чего там только не было. И что не должна женщина работать, и что лишь бы ей на трусики-бусики хватало, и чтобы обеспечивала себя и детей, и еще всякого.
А у меня на этот счет мнение очень простое, практически элементарное. Я считаю, что женщина должна зарабатывать столько же, сколько мужчина за аналогичную работу. Ну условно - работают в одной организации 2 маляра, мужчина и женщина, и зарплата у них при равном распределении работы одинаковая. Все просто? Как бы не так.
На основном месте работы у меня есть коллега мужчина на аналогичной должности. Нас на этих должностях всего двое в организации. Казалось бы бюджет и ставки у нас одинаковые. Но есть такая фишка как "доплата за увеличение объема работ". И вот объем работ у меня очень намного больше. То есть, у меня намного больше должностных обязанностей. К примеру, как если бы мы работали грузчиками и он бы только ставил товар на полки, а я бы еще и погрузчик водила, фуры разгружала и накладные составляла. И очень долгое время зарплата оставалась одинаковой.
Когда я задавала вопрос по этому поводу руководителю, он абсолютно не понимал меня. "Ну как у него зарплата может быть меньше? Он же мужчина, ему нужно семью содержать". Причем его дети, на минутку, мои ровесники. И я не просила сделать ему зарплату меньше, вообще-то.
После очень долгого времени, мне дали доплату целых 2 тысячи рублей. И этот коллега перестал со мной общаться и страшно обиделся. И аргумент для обиды был такой же. "Я же мужчина, мне нужно больше денег". Потом вроде конфликт поутих. И вот недавно, когда нам немного увеличили оклады, руководитель поднял мне доплату до 5 тысяч.
Новых зарплат мы не получали еще. Но мне уже боязно от нового витка конфликта.