Результативность действий.
Зачастую в рабочей деятельности мы затрачиваем усилия, не учитывая результативность наших действий. Если понаблюдать за рабочим процессом, то можно отметить то, что на основную деятельность, которая приносит нам 80% результата или дохода, уходит лишь 20% наших усилий. Многие действия выполняются на автомате, дорожка проторена, все углы обточены. В бизнесе - это оптовые покупатели, которые не предъявляют постоянных претензий, приобретают большие партии товаров, заключают долгосрочные контракты - проблемы никому не нужны, нужен результат.
Остальные же 20 % результата забирают у нас 80% усилий. Бывает так обидно, когда мелочное дело требует внимания, времени, сил, а в итоге без этой бумажки можно было обойтись, либо взять данные с общей базы. В бизнесе - это "вредные клиенты, которые возьмут на рупь, а нервов натреплют на миллион". Это называется принципом Парето - 20% усилий приносят 80% результата, и наоборот. Этот принцип работает всегда, и поэтому надо стараться сокращать те 80% усилий, которые гарантировано будут затрачено на 20% результата и переориентировать на получение чего-то более доходного. Всё в наших силах, в том числе и оптимизация действий на рабочем месте. Нужно лишь, как всегда, начать думать конструктивно! 🤗
В это принцип вписываются также утверждения о том, что лишь 20% нашего времени затрачивается на рабочий процесс, остальные 80% - это неформальное общение с коллегами, чаепития, телефонные разговоры, отдых до или после обеда. Стоит и на этот обратить внимание. Поскольку, вы замечали наверное, когда чем-то очень увлечены, и вроде как хочется сделать передышка и прочесть смс, всё! Прочитана будет не одна смска, а ещё и пару постов, а может быть проверена карточка и перечислены платежи. А потом вроде бы пытаешься включиться в работу снова, а так же быстро уже не получается. В обшем, психологи заметили, что для того, чтобы вникнуть в суть вопроса нужно 15минут. Таким образом, каждый раз, когда мы отвлекаемся от рабочего процесса на 1 смс, происходит выключение из рабочего ритма, как минимум, на 15 минут, а максимум у каждого свой.😁 Ведь для того, чтобы вникнуть вновь нам снова нужны эти 15 минут. Аккуратней со временем...
Умение задавать правильные вопросы.
Вот за что я могу поблагодарить своё предприятие, так это за постановку задач. Оно не спрашивает как мы это будем делать, какими силами и что в итоге может произойти. Никаких отговорок! Задача поставлена - выполняем! В итоге, нам ничего не остаётся делать как только решить каким образом это будет сделано!
В данном случае используется принцип - как я это сделаю! Не "Что будет, если я это сделаю.? .. Или" Для чего вообще это нужно делать, ведь это приведёт к тому-то и тому-то? " На каждое дело всегда можно найти тысячу причин и отговорок. Человеческий мозг возьмёт в работу только вопросы типа:" Как я это мделаю? Каким образом мне этого добиться ? Каким мне надо стать, чтобы достичь того, что необходимо? То есть, задавая и отчечая на подобные вопросы, легче размышлять уже более функционально, в заданном направлении. Правильно заданный вопрос родит правильно направленные мысли, ну а дальше дело техники😉
Умение себя презентовать.
Наша природная скромность, а вернее российская недооцененность кадров рождает в каждом из нас желание не отсвечивать, не мешать, не выделяться, ни в коем случае себя не хвалить и не рекламировать. Нам с детства вливали в уши утверждения о скромности, которая украшает человека. И в итоге, мы приходим устраиваться на работу с выражениями типа" Ну я тут пришёл у вас немного поработать, чтобы чуть-чуть получать". А затем работаем, считая, что кто-то мог бы и лучше, поэтому слава Богу, что хоть это платят. Знакомо? Мне очень! А вот зря. Оказывается умение себя подать, продать и на этом заработать - это очень даже не плохо. Ведь мы работаем в обществе и деньги получаем от него же, поэтому уровень дохода во многом может зависеть от того впечатления, которое мы производим на людей. Не стоит бояться себя хвалить, поверьте поругать всегда найдётся кому. Не стесняйтесь рассказаывать о своих достижениях, а главное сколько сил и времени было вложено в каждый результат. Никто, кроме вас об этом не знает. Так как же руководство догадается, что вот за это вот вам пора уже и добавить? 😁Хвалите себя, рекламируйте себя, ведь за вас этого не сделает никто...