В этом посте хотелось бы рассказать про те случаи, когда бизнесмены опускают руки и почему так происходит.
Поехали🚀
В нашей практике было несколько проектов работа с которыми закончилась даже не начавшись, УВЫ. А все из-за того, что уже на старте было понятно отсутствие желание у клиента развиваться, оно было, по сути, ложное и не подкреплено внутренней мотивацией⚡️
Поэтому, одно из железных правил таково – работать с такими проектами, у которых есть амбиции по развитию, есть амбиции по привлечению инвестиций от 1 млрд. рублей. Тут ключевую роль играет слово АМБИЦИИ и оно говорит о внутренней уверенности в собственных силах и способности реализовать проект!
Такой фактор очень важен, потому что проекты, как правило, запускаются на достаточно долгий период, это может быть 5, 10 или 15 лет, есть даже программы, которые работают с горизонтом в 30 лет, например, программы фабрики проектного финансирования, где окупаемость лежит в горизонте 20 лет.
Само собой, не имея мотивации в развитии, заниматься такими проектами бессмысленно и к результату это не ведет☝🏼
Поэтому мы в ЦИФРА:
⭕️Знакомимся с командой проекта
⭕️Знакомимся с бенефициаром
⭕️Пытаемся понять на сколько хватает компетенций и запала у этой команды бежать по пути развития до конца!
⭕️Объясняем риски;
⭕️Просчитываем, проговариваем и предварительно прорабатываем пути решения.
⚠️НО реализация инвестиционных проектов безрисковой не бывает
Мы выбираем работу с проектами на долгосрочной перспективе и подставляем свое консультационное плече для эффективного решения различных вопросов💯
Задача компании ЦИФРА - посадить в паровоз развития только тех, кто заинтересован в нем ехать и не участвовать в тех проекта, в которых нет мотивации дойди до конца, есть усталость от развития😴
Ведь развитие это не про усталость, а про амбиции и энергию!🔥
Соответственно, эта история вся про то, что отсутствие потенциальной энергии не может развернуться большую сторону развития