Новый проект "Человек труда" запускает MagadanMedia

Каково это — стоять у станка, а не сидеть в офисе, добывать золото, готовить кефир для всей области, создавать что-то новое своими руками и ежедневно видеть результаты своего труда? Расскажем о колымчанах рабочих профессий в совместном проекте MagadanMedia и правительства Магаданской области "Человек труда".

Популяризация рабочих профессий и увеличение количества людей, работающих на производстве — это необходимость для успешного развития экономики Магаданской области. На промышленных предприятиях региона созданы условия для карьерного роста, в том числе и молодых кадров. Техникумы и колледжи готовят профессионалов для различных сфер, а предприятия готовы принять на стажировку, а затем и в штат молодых специалистов. В этом году из учреждений среднего профессионального образования Колымы выпустятся более 800 специалистов рабочих специальностей. Что их ждет в мастерских, на заводах и приисках, расскажем в новом проекте через истории людей, который создают историю региона своими руками.

"Человек труда" — это серия интервью с колымчанами рабочих профессий, приуроченная к 70-летию Магаданской области. К памятной дате MagadanMedia при поддержке правительства Магаданской области организует уличную фотовыставку (6+). Стенды с фотографиями украсят город и расскажут жителям о людях, которые создают историю Колымы. К проекту уже присоединились "Полюс Магадан" и АО Городской молочный завод "Магаданский".

Виктория Васильева , директор департамента по связям с общественностью компании "Полюс": "Золотодобыча — современная и высокотехнологичная отрасль, в которой приложение для своих сил сейчас находят люди совершенно разных профессий, причем не только традиционных: геологи, маркшейдеры, инженеры-гидрометаллурги, водители большегрузных самосвалов и так далее. Это теперь и геомеханики, представители IT-сферы, экономисты и т.п. Проект для нас важен, чтобы подчеркнуть все разнообразие востребованных у нас профессий, а также прекрасные возможности для самореализации, которые представляет наша компания. Причем речь идет не только о карьерном росте или освоении смежной специальности, но и о развитии творческого потенциала через рационализаторство".