Конституционным судом выявлено очередное несоответствие отдельных положений трудового законодательства Конституции России.
В Госдуме находится законопроект о внесении изменений в систему оплаты труда творческих работников СМИ, кинематографии, театров, цирков, а также теле- и видеосъемочных коллективов.
Парламентарии хотят установить гарантированный размер минимума оплаты труда во время снижения обычного объема работы на уровне не менее тарифной ставки, оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера, в том числе доплатами и надбавками стимулирующего характера.
В законопроекте также сделан акцент на недопустимость признания снижения нагрузки простоем в работе и служащим соответственно основанием для снижения заработной платы руководителями творческих коллективов и СМИ. Также было отдельно отмечено, что гарантированный минимум не должен быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
* С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда в России установлен в размере 13890 рублей в месяц.
Так часть 5 статьи 157 Трудового кодекса - не устанавливает минимальный размер оплаты времени, в течение которого творческие работники не участвуют в создании и (или) исполнении произведений или не выступают, из-за чего порождается возможность произвольного уменьшения размера заработной платы творческих работников, фактически исполняющих (хотя и в меньшем объеме) свои трудовые обязанности, что не соответствует статьям 37 (часть 3), 55 (часть 3), 75 (часть 5) и 75.1. - Конституции России. К таким выводам пришел Конституционный Суд Российской Федерации в своем Постановлении от 6 октября 2021 г. № 43-П по жалобе гражданки Л.А. Мининой, работающей в автономном учреждении культуры Удмуртской Республики "Государственный театр оперы и балета Удмуртской Республики имени П.И. Чайковского" в должности артиста-вокалиста.
В связи с чем, судом указано законодателям на имеющиеся нарушения и было предложено внести в кратчайшие сроки изменения в действующие положения статей 157 и 351 ТК РФ, регулирующие оплату труда творческих работников.
Таким образом законодатель обеспечит получение справедливой оплаты творческого труда с учетом его специфики и не допустит ухудшения трудовых прав работников.