Расщедрилось нынче правительство на поддержку семей мобилизованных мужчин. Карманы аж у простого люда от тяжести отвисли и уши вместе с ними. Как бы все это донести до дома и не растерять по дороге.
В госдуму 21 октября 2022 по поручению правительства внесли очередной «пакетик», но не с веселящим порошком, а «целый пакет» с мерами поддержки и «заботы» о простом трудовом народе.
Итак, меры поддержки коснутся трудовых прав граждан, по большей части жён мобилизованных мужчин.
Законопроектом хотят внести изменения в Трудовой кодекс РФ предлагая установить дополнительные трудовые гарантии для работающих жён чьи мужья были мобилизованы, на время их отсутствия установить для работающих матерей с детьми сокращенную рабочую неделю. Предлагается вместо 40-часовой рабочей недели установить 35-часовую рабочую неделю с сохранением заработной платы. Кроме того, работодатели будут обязаны предоставлять родителям и женам мобилизованных мужчин по их заявлениям отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.
Напомню согласно статье 128 Трудового кодекса РФ на сегодняшний день у работодателя нет обязанности в предоставлении такого отпуска, в связи с тем, что его предоставление является не обязанностью, а правом. Весьма сомнительно, воспользуется ли работодатель своим законным правом. Данную заботу о трудовых правах, государство объяснило, тем чтобы мобилизованные граждане должны быть уверены в опеки государства над их семьями на протяжении проведения СВО.
Вот слова из пояснительной записки к законопроекту:
«В эти непростые дни детям, чьи отцы, а нередко и матери, мобилизованы, требуется особая поддержка со стороны близких и повышенное внимание. У некоторых юных россиян возникает тревога и страх, так как дети не могут абстрагироваться от происходящего. В этой ситуации им как никогда требуется огромная поддержка оставшегося с ним родителя».
Помнится, ещё недавно с подобными инициативами выступал главный герой фильма «Он вам не Димон», неоднократно заявляя о стремлении сократить для россиян рабочую неделю до 40 часов, но народ такую инициативу не поддержал.
И вот подтверждение моих слов:
«Д.А. Медведев озвучивал идею перехода на неделю с 4 рабочими днями в июне 2019 года, тогда он был премьер-министром», как сообщалось, на интернет-портале РБК.
«В 2021 году Медведев заявил об «оживлении» идеи ввести четырехдневную рабочую неделю, сидя уже в кресле заместителя председателя Совета безопасности России», сообщается в РБК.
Как заверили в профильном комитете, «принятие законопроекта будет способствовать максимальной поддержке семей с детьми. Таким образом, необходимо создать правовые условия для работающих супругов мобилизованных, имеющих детей, которые позволят больше времени проводить со своими детьми, оказывая им, тем самым, моральную и психологическую поддержку».
Это конечно всё хорошо, НО...кто тогда должен заменить таких работниц, у которых рабочая неделя сокращённая, если они трудятся на частном предприятии, в частной фирме или в магазине. Ведь многие россияне трудятся в частном секторе.
- Кто за них будет доделывать их работу?
- Кто частнику восполнит недостающую продукцию или компенсирует не оказанную услугу?
- Кто-то подумал о «второй стороне медали»?
- Почему всегда такой оголтелый бездумный выбор в пользу одной стороны с ущербом для другой. Неужели нельзя принимать сбалансированные и компромиссные решения для обеих сторон?