Роструд: как правильно выдать дежурные СИЗ работникам

Что такое дежурные СИЗ

Дежурные средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это спецодежда, обувь, каски и прочие средства, которые закрепляются не за определенными работниками, а за конкретными рабочими местами, и передаются по сменам – от одной смены к другой.

Кому положены СИЗ

Работодатель обязан обеспечить средствами индивидуальной защиты работников, занятых:

• на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• работах, выполняемых в особых температурных условиях;
• работах, связанных с загрязнением.

Как выдаются дежурные СИЗ

Дежурные СИЗ выдаются под ответственность руководителей, которых назначает работодатель.

Внимание: личная карточка учета СИЗ при этом не заполняется, так как дежурные средства защиты закрепляют не за работниками, а за рабочими местами.

Правила ведения учета дежурных СИЗ работодатель определяет самостоятельно: законодательство никаких требований на этот счет не содержит.

Совет: рекомендуется завести для этих целей журнал (книгу) учета выдачи дежурных СИЗ.

В журнале следует указывать:

• наименования и точное количество выданных СИЗ;
• дату выдачи и возврата СИЗ;
• информацию о сотрудниках, получивших СИЗ (фамилию, имя, отчество, должность, табельный номер).

Кроме того, целесообразно выделить в журнале графу для отметки о состоянии дежурных средств защиты на момент выдачи и возврата.