Темперамент - биологический фундамент, на котором формируется личность как социальное существо.
Темперамент отражает динамические аспекты поведения, преимущественно врожденного характера, поэтому свойства темперамента наиболее устойчивы и постоянны по сравнению с другими психическими особенностями человека.
Влияние темперамента на личность колоссально. В зависимости от того, к какому типу по темпераменту относится личность, будет зависеть индивидуальная совокупность особенностей, сопровождающих ее психическую сущность. Именно поэтому вопрос исследования темперамента крайне важен при исследовании вопроса об индивидуальности.
Данная статья поможет определить темперамент человека, а затем понять, как лучше построить общение с ним.
Нашей целью является понять, как наиболее грамотно выстраивать взаимоотношения с каждым из типов темперамента.
Но что для этого нужно?
1. Понять, какие типы темпераментов существуют и особенности каждого из них.
Всего существует 4 типа темперамента: холерический, флегматичсекий, сангвиничсекий и меланхолический. Рассмотрим каждый поподробнее.
- Холерический тип:
Холерический темперамент характеризует вспыльчивого человека. О
таком человеке говорят, что он слишком горяч, несдержан. Вместе с
тем такой индивид быстро остывает и успокаивается, если ему
уступают, идут навстречу. Его движения порывисты, но
непродолжительны.
- Флегматический тип:
Флегматический темперамент относится к хладнокровному человеку.
Он выражает собой скорее склонность к бездеятельности, чем к
напряженной, активной работе. Он ненаходчив, с трудом
переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке,
медленно перестраивает навыки и привычки. При этом он энергичен
и работоспособен. Отличается терпеливостью, выдержкой,
самообладанием. Как правило, он трудно сходится с новыми людьми,
слабо откликается на внешние впечатления. По своей
психологической сути он интроверт.
- Сангвинический тип:
Сангвиник легко сходится с новыми людьми, быстро привыкает к
новым требованиям и обстановке, без усилий не только
переключается с одной работы на другую, но и переучивается,
овладевая новыми навыками.Сангвинический темперамент
деятельности характеризует человека весьма веселого нрава. Он
представляется оптимистом, полным надежд, юмористом, шутником,
балагуром. Он быстро воспламеняется, но столь же быстро остывает,
теряет интерес к тому, что совсем еще недавно его очень волновало и
притягивало к себе, т.е. он – человек с сильной, уравновешенной,
подвижной нервной системой, обладает быстрой скоростью реакции;
подвижность его нервной системы обуславливает изменчивость
чувств, привязанностей, интересов, взглядов.
- Меланхолический тип:
Такой человек нередко бывает сдержанным и особенно
контролирует себя при выдаче обещаний. В привычной и спокойной
обстановке люди с таким темпераментом чувствуют себя спокойно и
работают продуктивно. В благоприятных условиях, при правильном
воспитании обнаруживаются ценнейшие качества личности
меланхолика. Его впечатлительность, тонкая эмоциональная
чувствительность, острая восприимчивость окружающего мира
позволяют ему добиваться больших успехов в искусстве – музыке,
рисовании, поэзии. Меланхолики часто отличаются мягкостью,
тактичностью, деликатностью и отзывчивостью.Большинство
меланхоликов — интроверты.
2. Узнать особенности подхода к каждому темпераменту.
- Холерики:
Для того чтобы сохранить с холериком хорошие отношения, нужно
всего лишь всегда «гладить его по шерстке» и постараться не
выводить его из себя. И дело не в том, что в противном случае он вас
не простит, а в том, что вы сами не сможете нормально с ним
общаться после того, что он вам наговорит. Он же, выпустив наружу
свое раздражение, успокоится и будет вести себя так, как будто
ничего не произошло. В работе давить не надо, эффективнее оказать
поддержку и выразить восхищение его деловой хваткой.
- Флегматики:
Как правило, флегматики являются консерваторами, поэтому не стоит
требовать от них немедленной реакции на все новое – им нужно
достаточно много времени для того, чтобы привыкнуть к переменам
и смириться с ними. К тому же флегматики ничего и никогда не
делают быстро, бесполезно ждать от них оперативности. Очаровать
индивидуума этого психотипа можно только невозмутимостью,
рассудительностью, логикой и абсолютно здравым рассудком без
примеси каких-либо фантазий. Дело, а не слово – вот что всегда
ставится таким человеком на первое место, и что ценится превыше
всего. Пустые разговоры, творческие эксперименты и праздные
развлечения никогда его не привлекут.
- Сангвиники:
У него на первом месте общение, при этом выслушивать жалобы
от других он не склонен. Поинтересуйтесь его делами и он весь ваш.
Признавать ошибки и просить прощения такие личности не умеют,
не стоит заострять на этом внимание. Лучше поинтересоваться его
мнением, начать строить совместные планы, обеспечить приток
новых впечатлений и положительных эмоций. Как правило, такие
люди надежно привязываются только к тем, кто может обеспечить им
частую смену ощущений и даже текущей реальности, от выплеска
адреналина они тоже не откажутся.
- Меланхолики:
Нельзя давить и подгонять, критика тоже под запретом. На первом
месте деликатность и понимание, соблюдение личных границ
и ненавязчивые контакты, желательно, по делу. Такой индивид
не терпит суеты, от приказного тона впадает в ступор и теряет свои
ценные свойства как работник. Это внимание, терпение
и нестандартный подход к решению задач любой сложности. Для
сближения хороша задушевная беседа на сентиментальную тему,
торопиться не следует, иначе войти в ближний круг не удастся.
Знания, полученные из этой статьи помогут определить тип темперамента у конкретного человека, а также найти подход к нему и выстроить грамотные взаимоотношения.
Спасибо за внимание!