В один день у директора оказались сразу 2 заявления с просьбой уволить по собственному желанию. Он человек конкретный, во взаимоотношения не особо вникал, кто и с кем там не дружит, кто с кем ладит. Не его это. Специалисты хорошие? Да. Тогда вопросов нет. - Два практически лучших специалиста уходят сразу. Непорядок, - бормотал директор. И он их пригласил, чтобы поговорить. Сначала Катю. - Премия, может, нужна? Или аванс? Процент пересмотреть? – начальник задавал много вопросов. - Просто я больше не хочу здесь работать. Артем, другой, который увольнялся, сказал примерно так же. - Держать я не могу, естественно, - подвел итоги директор. Даже 2 недели отработки убрал, сразу подписал и разрешил уходить. Не стал окончательно портить день, видя, что люди явно негативно настроены. В коллективе порадовались: - Да и отлично, и вообще супер. Пускай идут, все равно с такими общаться невозможно. Руководителя это еще сильнее удивило, потому что показатели у Артема и Кати были выше, чем у других. Ми