Успешный руководитель должен четко ставить требования перед своими сотрудниками и не бояться советоваться с ними, отметила в разговоре с «Мослентой» предприниматель Анастасия Галан.
На Ямале получить важные бизнес-навыки смогут женщины-предприниматели, для которых откроется образовательная программа. В ходе акселератора участники узнают об актуальных инструментах продвижения проектов и познакомятся со способами привлечь инвесторов и клиентов.
Галан отметила, что у компаний могут быть различные цели, однако их подходы зачастую схожи друг с другом. Предприниматель посоветовала руководителям составить «потреты» сотрудников, которые позволят выделить их главные качества и обязанности. Сами работники также должны понимать свои цели, поэтому следует проводить регулярные встречи.
Соберите команду, расскажите, какая у вас миссия, какие есть критерии оценки их работы, какие показатели, что вы хотите сделать в ближайшие полгода, год, несколько лет. Поставьте конкретные и осязаемые цели.
Анастасия Галанпредприниматель
По словам Гаран, зачастую руководители боятся показаться некомпетентными и опасаются слишком квалифицированных сотрудников. Однако эксперт призвала доверять своим подопечным и не пытаться решить все проблемы компании самостоятельно.
Также Гаран посоветовала постоянно повышать свою квалификацию. Ранее россияне рассказали, зачем они проходят дополнительные программы подготовки.
Самые актуальные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».