Для этой статьи я подобрала 3 вопроса, ответы на которые большинству соискателей очень интересны. Но спрашивать такое вредно...
1. Что будет входить в мои функциональные обязанности?
Именно в такой формулировке вопрос не годится. Потому что большая часть компаний ожидает что Вы сходу начнете продуктивно работать. Вы сами знаете как и что делать. И еще привнесете улучшение в рабочий процесс.
Если очень хочется задать этот вопрос:
Скажите "Я так понимаю, что в мои функциональные обязанности войдет это, это, это, это, это и еще вон то. Есть что-то, что я упускаю?"
2. Почему уволился мой предшественник?
Очень интересно знать, конечно. Но правду Вам вряд ли скажут. Я всегда говорю, что "пришло время". И добавляю, что очень хороший был сотрудник.
Если очень хочется задать этот вопрос:
Воздержитесь. Или можете сами ответить себе на этот вопрос следующим образом "Люди увольняются по одной из двух причин. 1) Конфликт и 2) Конфликт".
3. А у вас точно нормальный коллектив?
Даже просьба рассказать о коллегах в двух словах может повлиять на исход собеседования. Потому что "а вам правда так важно, кто сидит рядом с Вами?" и "Вы сюда дружить или работать пришли?"
Если все же хочется больше информации:
Просить показать офис - это точно некорректно и сразу отказ. Но вот спросить, где туалет или попросить воды - это уместно. Пока ждете или идете до туалета - внимательно смотрите по сторонам и слушайте. С какими лицами сидят Ваши потенциальные коллеги? Смеются они, перегружены или им уже все равно? Тихо в офисе или шумно? Доносятся ли из-за закрытой двери кабинета повышенные тона?
Да и вообще - спросите себя, уютно ли Вам? Если не уютно сразу, вряд ли что-то кардинально изменится потом.
❔Может, есть еще вопросы, которые Вы хотели бы задать на собеседовании, но не стали?
Пишите свои вопросы в комментариях, попробуем их перефразировать так, чтобы в следующий раз Вы могли спросить спокойно )
🎁 И для подписчиков канала у меня подарки
Руководство «Профессиональное написание резюме» - поможет Вам самостоятельно проверить Ваше резюме на наличие самых частых ошибок в его составлении
«10 способов получать удовольствие от работы» - руководство, которое поможет Вам разобраться, пора ли менять работу. Или имеет смысл «реанимировать» текущее место?
«5 главных ошибок, из-за которых можно так и остаться без любимого дела» - это руководство для Вас, если у Вас есть желание сменить сферу деятельности, но Вы никак не можете на это решиться
Забрать все 3 руководства и получить возможность записаться на бесплатную консультацию можно по этой ссылке