Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
КОСМОС

Кто решил, что мы работаем 5 дней, а отдыхаем 2?

В какой-то момент истории какой-то случайный человек решил, что мы должны посвящать пять седьмых нашей жизни труду и получать только два дня на восстановление перед тем, как всё начнётся снова. И мы просто… согласились. Никаких массовых протестов.
Никакого «Погодите, это же несправедливо!» Просто коллективное согласие с тем, что соотношение 5:2 между работой и отдыхом — это почему-то разумно. И вот, спустя сотни лет, мы всё ещё просыпаемся по будильнику, едем на работу как зомби и выгораем уже к среде. Ради чего? Представьте, что это переговоры: Босс: «Ты будешь работать большую часть своей жизни, а взамен мы дадим тебе… субботу и воскресенье.» Человечество: «Звучит здорово!» Босс: «А ещё тебе нужно будет спрашивать разрешение на более длинные перерывы, и мы можем сказать “нет”.» Человечество: «Эм…» Босс: «И, кстати, некоторым из вас придётся работать и по выходным.» Человечество: «Погодите —» Босс: «Сделка закрыта! А теперь обратно к работе.» Как мы на это согласились? Как получилось,
Оглавление

В какой-то момент истории какой-то случайный человек решил, что мы должны посвящать пять седьмых нашей жизни труду и получать только два дня на восстановление перед тем, как всё начнётся снова.

И мы просто… согласились.

Никаких массовых протестов.
Никакого «Погодите, это же несправедливо!»

Просто коллективное согласие с тем, что соотношение 5:2 между работой и отдыхом — это почему-то разумно.

И вот, спустя сотни лет, мы всё ещё просыпаемся по будильнику, едем на работу как зомби и выгораем уже к среде.

Ради чего?

Худшая сделка в истории

Представьте, что это переговоры:

Босс: «Ты будешь работать большую часть своей жизни, а взамен мы дадим тебе… субботу и воскресенье.»

Человечество: «Звучит здорово!»

Босс: «А ещё тебе нужно будет спрашивать разрешение на более длинные перерывы, и мы можем сказать “нет”.»

Человечество: «Эм…»

Босс: «И, кстати, некоторым из вас придётся работать и по выходным.»

Человечество: «Погодите —»

Босс: «Сделка закрыта! А теперь обратно к работе.»

Как мы на это согласились?

Как получилось, что два выходных дня стали чем-то вроде роскоши, а не абсолютным минимумом?

Некоторые люди даже этого не получают.
Некоторые вкалывают все семь дней в неделю просто, чтобы выжить.

А тем временем кошки спят по 16 часов в день и не делают вообще ничего.

Где мы свернули не туда?

Так… кто вообще это придумал?

Если вы подумали: «Звучит как какая-то фигня времен промышленной революции», то вы правы.

До 1800-х годов выходных вообще не существовало.

Люди работали, когда им приказывал босс — а это означало почти всегда, потому что трудового законодательства не было.

Потом появился Генри Форд (да, тот самый, который машины делал) и популяризировал 40-часовую рабочую неделю в 1920-х.

Не потому, что он заботился о балансе между работой и личной жизнью, а потому, что ему нужны были отдохнувшие сотрудники, которые лучше собирали бы автомобили — и, что удобно, имели бы время, чтобы покупать машины, которые они же и строили.

То есть, по сути, выходные появились, потому что миллиардеру нужно было больше продаж.

И даже тогда он дал людям два выходных дня не из доброты.

Он выбрал субботу и воскресенье, чтобы как христиане, так и иудеи могли соблюдать свои религиозные дни отдыха.

Так что, если бы у религий были другие священные дни, у нас могли бы быть выходные, например, по вторникам.

Вот насколько это всё произвольно.

Подождите… а почему мы всё ещё так работаем?

Мир изменился.

У нас есть ИИ, автоматизация, технологии, которые, теоретически, должны позволять нам работать меньше, а не больше.
Машины выполняют задачи быстрее.
Целые индустрии стали более эффективными.

Но вместо того, чтобы использовать эту свободу, мы придумали культуру хастла.

Вместо сокращения рабочих недель мы романтизировали выгорание.

Вместо того, чтобы сказать: «Эй, мы можем закончить это за четыре часа и пойти домой», мы сидим за столами и делаем вид, что заняты, просто чтобы нас не назвали ленивыми.

Так не должно быть.

Некоторые страны уже это поняли.

Исландия протестировала четырехдневную рабочую неделю и выяснила, что люди остаются такими же продуктивными — только более счастливыми и здоровыми.
Во Франции 35-часовая рабочая неделя, и, насколько мне известно, Париж пока не рухнул.
В Дании у людей безумное количество отпускных дней, и угадайте что? Их экономика не развалилась.

А тем временем в других странах просьба о базовом балансе между работой и жизнью считается признаком слабости, а не здравого смысла.

Как мы до этого дошли?

Кто убедил нас, что работать до изнеможения — это добродетель?

Значит… мы можем это изменить?

Теоретически? Да.

В реальности? Только если достаточно людей перестанут гордиться выгоранием и начнут задавать реальные вопросы, например:

  • Почему мы работаем пять дней, а отдыхаем только два?
  • Почему продуктивность измеряется в часах, а не в результате?
  • Почему работы, которые могут быть удалёнными, всё ещё держат людей в офисных клетках?
  • Почему у нас 9-часовой рабочий день, если большую часть задач можно выполнить в два раза быстрее?

Потому что если какой-то парень в 1920-х мог придумать рабочий график, который до сих пор нами управляет, то мы вполне можем придумать лучший.

Верно?

Если вы хотите читать больше интересных историй, подпишитесь пожалуйста на наш телеграм канал: https://t.me/deep_cosmos