Более 10 тысяч мероприятий с работодателями провели в колледжах Москвы в прошлом учебном году. Благодаря постоянному сотрудничеству с городскими предприятиями и системной работе карьерных центров почти 95 процентов выпускников успешно трудоустраиваются по профессии.
«Для эффективной подготовки квалифицированных специалистов необходимо постоянное взаимодействие с городскими предприятиями. Партнеры принимают участие в обновлении учебных программ, приглашают студентов на практики и помогают с трудоустройством. Компании также организуют профориентационные мероприятия совместно с карьерными центрами колледжей. В прошлом учебном году прошло более 10 тысяч производственных экскурсий, профессиональных тренингов, дней карьеры, ярмарок вакансий, открытых отборов и групповых собеседований. Кроме того, студенты получают персональную поддержку наставников карьерного центра. Они помогают в постановке профессиональных целей, составлении резюме и подготовке к собеседованиям. Чтобы выпускникам было легче трудоустроиться, создали специальный реестр с данными об учащихся, включающий информацию о практиках и опыте работы», — рассказали в столичном Департаменте образования и науки.
Партнерами карьерного центра колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26 стали более 300 ведущих работодателей. В их числе компании «Донстрой», «Газпромнефть», Pridex, госкорпорации «Ростех» и «Росатом», а также ПАО «МОЭК», ПАО «Мосэнерго», АО «Мосводоканал» и ГУП «Московский метрополитен». В прошлом учебном году студенты посетили 325 экскурсий на предприятиях, прошли свыше 80 групповых собеседований и приняли участие в 45 ярмарках вакансий.
У центра трудоустройства колледжа современных технологий имени Героя Советского Союза М.Ф. Панова более 100 партнеров. Среди ключевых — ПАО «Россети Московский регион» и ПАО «МОЭК». Уже более 60 студентов заключили с ними договоры целевого обучения. Вместе с ПАО «МОЭК» реализуется совместный проект «Вектор роста». Работодатель участвует в разработке программ по специальности «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», организует стажировки преподавателей и производственную практику для студентов, а также проводит спортивные, интеллектуальные и профессиональные соревнования.
Более 200 компаний сотрудничают с карьерным центром политехнического колледжа имени П.А. Овчинникова. Среди партнеров — предприятия государственных корпораций «Ростех», «Росатом» и «Роскосмос», а также концерн воздушно-космической обороны «Алмаз-Антей», АО «Мосэнергосбыт», Московский научно-производственный комплекс «Авионика» и компания «Элтеза». В прошлом учебном году студенты посетили 116 экскурсий, прошли свыше 60 групповых собеседований и приняли участие в 15 ярмарках вакансий.
Кроме того, специалисты карьерных центров помогают трудоустраиваться студентам с ограниченными возможностями здоровья. Например, в колледже индустрии гостеприимства и менеджмента № 23 работает интеграционная мастерская. Под руководством опытных наставников ребята получают практические навыки упаковки, сборки и комплектации продукции. По завершении обучения они могут трудоустроиться в региональную общественную организацию поддержки инвалидов «Радость», которая является партнером образовательной организации. Работу уже нашли 14 студентов и 23 выпускника колледжа.
Подробная информацию о востребованных профессиях и специальностях, которым обучают в столичных колледжах, доступна в разделе «Колледжи» на портале «Школа.Москва», в телеграм-канале «Колледжи Москвы» и одноименном сообществе в социальной сети «ВКонтакте».
Практические занятия студентов московских колледжей проходят в современных мастерских и лабораториях. Это способствует формированию и развитию профессиональных навыков у учащихся и соответствует задачам национального проекта «Молодежь и дети».
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».