В отличии от традиционной работы, при которой большинству наемных сотрудников, выгодно само пребывание на рабочем месте в 8-ми часовой отрезок времени, за фиксированную ежемесячную оплату, которая гарантирована законом и трудовым договором, то договор гражданско-правового характера с независимым подрядчиком – это подготовка проектной документации, в самые кратчайшие сроки, при установленных договором объеме и качестве, и главное, это экономически взаимовыгодно Заказчику и подрядчику.
По трудовому договору работник, часто, не заинтересован в соблюдении или сокращении сроков подготовки проектной документации, при гарантированном ежемесячном окладе и при этом, также заинтересован подрабатывать, минуя основного работодателя, в случае задержки заработной платы – сотрудник имеет право обратиться в правоохранительные органы и в суд.
В отличии от трудового договора с проектировщиками, проектный подрядчик заинтересован в разработке проектной документации, в самые кратчайшие сроки, и с самым лучшем качеством, потому что, от увеличения сроков или ухудшения качества, не увеличивается сумма по договору.
Многие самые крупные строительные компании создали свои проектные подразделения с неограниченным количеством сотрудников, что отразилось на фактической стоимости проектной документации и отразилось на конечной стоимости квадратного метра строительства. Но, есть крупные строительные компании и застройщики, которые производят все строительно-монтажные работы и проектные работы по договору подряда по итогам конкурса.
Современная тенденция проектных организаций - заключение договоров подряда гражданско-правового характера с архитекторами и инженерами, CG-художниками и визуализаторами, на выполнение конкретных работ в сроки, в объеме и с качеством, установленные таким договором.
В период и после COVID19 много архитекторов, инженеров, дизайнеров, CG-художников, квалифицированных и опытных специалистов, и все те специалисты, которые требуют современного технического и актуального программного обеспечения, научились работать уделено, создав долгосрочные взаимовыгодные партнерские отношения.
В свою очередь, проектные организации, тоже стали работать по принципу долгосрочных отношений с исполнителями, и не содержать коллективы сотрудников, чтобы избежать удорожания конечного продукта.
По традиционному трудовому договору в проектных организациях работодатель несет расходы, связанные с трудовыми отношениями с работником, это не только постоянная заработная плата, налоги о отчисления, но также затраты за организацию и содержание рабочего места.
Нужно, обеспечить минимум, 4-12 кв. м площади помещения на одного сотрудника (аренда или приобретение в собственность), приобретение мебели (стол, стул, тумба, шкаф и стеллаж), обеспечение современной, производительной компьютерной техникой и периферией (несколько мониторов, принтеры, плоттеры. сканеры и т.п.), которую нужно регулярно обновлять под растущие требования программного обеспечения, приобретение легальным программным обеспечением (операционная система, все офисные приложения, специализированные дорогостоящие приложения, антивирусы), обеспечить хранение и резервное копирование данных, канцелярией, расходниками, обеспечить охрану и сохранность имущества. Конечно, трудовые отношения с работником нуждаются в добросовестности сторон. Добросовестность со стороны работодателя не гарантирует добросовестность со стороны работника, и наоборот.
При взаимовыгодном сотрудничестве с независимым проектным подрядчиком отношения сводятся к условиям договора и их выполнения. Проектировщик, самостоятельно решает все вопросы с обеспечением условий своей деятельности (помещением, рабочим местом, компьютерным и программным обеспечением и т.п.) Для архитекторов, инженеров, дизайнеров, CG-художников программное обеспечение продается по всему миру с инди-лицензией, которая в разы дешевле ПО со стандартной лицензией.
Вопросы авторских прав решаются условиями договора, и главное, что результат взаимовыгодного сотрудничества по договору подряда ГПХ, это документация, которую можно использовать Заказчиком в своих целях и, также под своим «именем», или позволяет дополнять и вносить изменения в уже готовую документацию.
Такой вид сотрудничества позволяет молодым специалистам приобрести статус самозанятого или индивидуального предпринимателя, заключить договор проектного подряда с проектной организацией на выполнение конкретной работы.
Другими словами, «экономика фрилансеров» позволяет сократить издержки и создать конкурентную цену на проектные работы, с высоким качеством, в кратчайшие сроки, без потери итоговой прибыли.
ООО «Первая архитектурная правовая» это долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество профессионалов.