Курганская область за 2024 год поднялась на шесть позиций в рейтинге российских регионов по зарплатам, заняв 51-е место из 85. Это произошло благодаря значительному росту зарплат в отраслях, особенно в транспортном и военном машиностроении, где средний заработок достиг 90 тысяч рублей. Однако не всем рост доходов курганцев пришелся по душе. Кто не рад повышению зарплат и какую роль в происходящем сыграли грамотные управленческие решения — читайте в материале URA.RU.
По данным рейтинга, в сфере транспортного и военного машиностроения средний заработок в Курганской области достиг 90 тыс. рублей, что позволило региону занять 51-е место в России, опередив Челябинскую (54-е), Омскую (55-е) и Тверскую (56-е) области. При этом за два года средняя зарплата в регионе выросла с 45,9 тыс. до 60,2 тыс. рублей, что позволило Курганской области стать лидером по темпам роста доходов. Основной рост пришелся на предприятия оборонно-промышленного комплекса: «Курганмашзавод», НПО «Курганприбор». «Курганская область сохраняет лидерство по темпам роста заработных плат и уровня реальных доходов. Это прямой результат роста промышленности и инвестиций в экономику», — заявлял ранее губернатор Вадим Шумков. Индекс промышленного производства в 2024 году составил 125%, что позволило региону занять первое место в стране. Выпуск военной техники и металлических изделий увеличился более чем в два раза.
Политолог Константин Листратов считает, что этот рост связан не только с госзаказами, но и с управленческими решениями. «Конъюнктура — это одно, но ею еще нужно уметь воспользоваться. Вадим Шумков проявил себя как эффективный антикризисный менеджер: поддерживал промышленность, лоббировал инвестпроекты и федеральные субсидии», — поясняет эксперт.
Вместе с тем, в вопросе роста заработных плат существуют определенные сдерживающие факторы. Он не может быть столь динамичным для компаний, на которые распространяется государственное регулирование и тарифное законодательство. За тем, чтобы при повышении доходов сотрудников таких предприятии соблюдался баланс интересов государства и бизнеса внимательно следит Федеральная антимонопольная служба.
Другой политолог Сергей Ширяев отмечает, что высокие темпы роста связаны еще и с эффектом низкой базы. «Когда экономика долгое время находилась в стагнации, даже рост на 20—30% выглядит особенно заметно», — считает Ширяев. Однако он также признает заслуги властей: «Если в течение нескольких лет выстраивались управленческие решения, в какой-то момент они начинают давать результат. Это касается и роста доходов, и привлечения инвестиций».
На фоне положительной динамики рост доходов населения в Курганской области для некоторых крупных игроков рынка стал совершенно неожиданным и не столь позитивным. Дело в том, что исторически Курганская область была привлекательна для федеральных компаний, связанных с перевозками, отправлениями, транспортировкой нефти и других, из-за низких зарплат. Но теперь эти компании вынуждены повышать зарплаты, чтобы конкурировать с растущими отраслями машиностроения. Политолог Сергей Ширяев считает, что федеральные компании не были готовы к столь резкому изменению. «Они держали низкие зарплаты (не более 30 тыс. рублей), считая, что спрос на рабочие места будет стабильно высоким. В итоге кадровая политика не выдержала конкуренции», — поясняет эксперт.
Теперь этим компаниям приходится срочно повышать зарплаты, чтобы остановить отток сотрудников. «Сейчас регионы конкурируют за кадры, и предприятия, которые не готовы индексировать зарплаты, просто теряют специалистов», — также добавил Листратов.
Несмотря на прогресс, экономический рост региона может быть замедлен нехваткой кадров и высоким уровнем долговых обязательств. Сергей Ширяев подчеркивает: «Если рост продолжится, но в регионе не будет хватать рабочих, производство может замедлиться». Однако власти уже работают над диверсификацией экономики, создавая индустриальные парки и привлекая новые инвестиции.