Собеседование — это важный этап при поиске работы, который может вызвать волнение даже у опытных специалистов. Однако правильная подготовка и уверенность в себе помогут вам произвести хорошее впечатление на работодателя. Вот несколько простых рекомендаций, которые помогут успешно пройти собеседование.
Подготовка к собеседованию
- Изучите компанию
Как минимум зайдите на сайт компании, с которой у вас планируется собеседование, узнайте о миссии, ценностях, продуктах или услугах компании. Изучите месторасположение компании, оцените дорогу. Почитайте отзывы о работодателе, в отзывах сотрудников обычно можно найти как плюсы, так и минусы работы в компании. Все это в комплексе поможет вам разобраться, насколько сама компания, ее сфера деятельности, месторасположение вам подойдет. И на самом собеседовании знание основной информации о компании покажет вашу заинтересованность и подготовленность к собеседованию.
- Проанализируйте вакансию
Внимательно изучите описание должности. Оцените, насколько указанные обязанности вам подходят и вызывают интерес, с чем вы уже сталкивались на предыдущих местах работы и подготовьте примеры из своего опыта, которые соответствуют требованиям работодателя.
- Подготовьте ответы на типичные вопросы
Заранее продумайте ответы на вопросы, такие как: «Расскажите о себе», «Почему вы выбрали эту должность?», «Почему ушли с предыдущего места работы?», «Каковы ваши сильные и слабые стороны?», «Почему вы хотите работать у нас?».
- Подготовьте вопросы для работодателя
Как правило в конце собеседования кандидату предоставляется возможность задать свои вопросы, в том числе возникшие в процессе собеседования. Подготовьте заранее список вопросов и запишите их в записную книжку или в телефоне и в конце собеседования проверьте, на все ли вопросы вы получили ответы. Задавайте вопросы о компании, команде, задачах и перспективах. Обязательно уточните, какие обязанности у вас будут на данной должности, сколько будет длиться испытательный срок, есть ли какие-то показатели эффективности (KPI), по которым будет оцениваться ваша работа. Наличие вопросов со стороны кандидата показывает его серьезность и заинтересованность.
- Соберите документы
Возьмите с собой резюме, портфолио (если требуется), паспорт, дипломы и сертификаты. Эти документы могут как требоваться, так и не требоваться при собеседовании. Это зависит от компании, должности, этапа собеседования и других факторов.
- Потренируйтесь перед зеркалом или с другом
Репетиция поможет вам чувствовать себя увереннее и улучшит навыки самопрезентации.
Внешний вид и поведение
- Оденьтесь соответствующим образом
Выберите деловой или повседневный стиль в зависимости от корпоративной культуры компании. Проследите, чтобы волосы, ногти, одежда, обувь, были чистыми и аккуратными, весь внешний вид опрятным. Избегайте запаха пота и слишком сильных духов, это может вызвать неприятные ощущения у работодателя.
- Придите вовремя
Опоздание может испортить первое впечатление. Лучше прийти на 10–15 минут раньше. Слишком рано тоже не надо приходить, потому что у работодателя может быть несколько встреч или другие обстоятельства, которые не позволят принять вас раньше. Если у вас назначена онлайн встреча, то заранее проверьте связь и подключение к интернету и подключитесь минут на 10 пораньше.
- Улыбайтесь и будьте дружелюбны
Улыбка (конечно уместная и без фанатизма) и позитивный настрой помогут расположить к себе собеседника.
- Следите за языком тела
Держитесь уверенно: смотрите в глаза, не сутультесь, избегайте лишних жестов.
Во время собеседования
- Будьте кратки и конкретны
Рассказывайте о своем опыте и обязанностях от своего имени, говорите "Я делал", "Я звонил, я продвигал, я отвечал за...", а не "Мы делали, Мы звонили, Мы продвигали...". Это даст понять собеседнику, что конкретно вы делали сами. Отвечайте на вопросы четко, не уходите от темы и не говорите слишком много. Но и не будьте слишком молчаливы и односложны, чтобы сотруднику компании не пришлось вытягивать из вас информацию "клещами".
- Рассказывайте о своих достижениях
Приводите примеры из прошлого опыта, которые демонстрируют ваши навыки и успехи.
- Будьте по возможности как можно более честны
Мы все на собеседовании стараемся показать себя с лучшей стороны. Тем не менее не стоит слишком сильно приукрашивать свои навыки или опыт. Работодатель ценит искренность. В то же время не вываливайте на собеседника накопленные особенно негативные эмоции, связанные с предыдущим работодателем, сложностями в поиске работы и подобными вещами, которые могут создать негативное впечатление о вас.
- Покажите мотивацию
Объясните, почему вы хотите работать именно в этой компании и как можете быть полезны.
- Не бойтесь говорить о зарплате
Обычно в конце собеседования принято предоставлять возможность кандидату на вакансию задать свои вопросы, тут уже уместно задать подготовленные заранее и возникшие в процессе собеседования вопросы и поднять вопрос о заработной плате, уточнить условия работы и оплаты, какая предусмотрена система мотивации, бонусы, премии, социальный пакет, график работы и другое. Если вам зададут вопрос о желаемом уровне вознаграждения, назовите реалистичную сумму, основанную на вашем опыте, рыночных условиях и с учетом особенностей работы и обязанностей по указанной вакансии.
После собеседования
- Поблагодарите за возможность
В конце собеседования поблагодарите интервьюера за уделенное время.
- Уточните дальнейшие шаги
Поинтересуйтесь, когда и как вы узнаете о результатах собеседования.
Общие советы
- Не переживайте из-за ошибок
Если вы что-то забыли или ошиблись, не зацикливайтесь на этом. Главное — оставаться спокойным и уверенным.
- Верьте в себя
Собеседование — это не экзамен, а диалог. Вы тоже оцениваете компанию и решаете, подходит ли она вам. Даже если не получилось трудоустроиться с первого раза, помните, собеседование - это очень хороший опыт и тренировка, которая обязательно со временем приведет к желаемому результату .
Следуя этим рекомендациям, вы сможете пройти собеседование с уверенностью и увеличить свои шансы на успешное трудоустройство. Удачи вам!
Ваш Свет Души. Путь к Гармонии.