Общество дарило своим сотрудникам подарки в форме денежных выплат к праздникам: здесь и День рыбака, и День сварщика, и День Интернета, и День бега, и праздник «Васнецовское лукоморье». Налогоплательщик полагал, что эти выплаты не облагаются страховыми взносами, поскольку имеют разовый характер, необязательны и не связаны с выполнением трудовых обязанностей. Налоговый орган ожидаемо переквалифицировал выплаты в трудовые и начислил на них страховые взносы.
Суды указали на трудовой характер выплат, исходя из их систематического характера, зависимости размера от стажа, должности и трудовых результатов сотрудника, осуществления выплат почти в одно время с заработной платой. Кроме того, суды обратили внимание, что в бухгалтерском учете компании спорные выплаты отражались как расчеты за оплату труда.
Налоговым органам нетрудно выявлять столь топорные схемы. Компании за применение схемы начислены, помимо собственно доначислений, также существенные пени и штраф. А если бы сумма доначислений была больше, должностных лиц компании вполне могли бы привлечь и к уголовной ответственности за неуплату налогов.
Дело АО «Племзавод „Соколовка“»
Из материалов журнала «Налоговед»
