С сентября 2024 г. в некоторых российских компаниях прошли массовые увольнения ИТ-специалистов в результате сокращения либо по собственному желанию. Некоторые компании подтверждают оптимизацию штата, другие - опровергают новости об увольнениях.
© ComNews
19.03.2025
Источники на российском ИТ-рынке сообщают, что во многих компаниях с сентября 2024 г. по разным причинам происходят массовые увольнения сотрудников, в частности ИТ-специалистов.
Например, в ООО "РТК ИТ" ("Ростелеком ИТ"), по данным источников, руководство предлагает сотрудникам уйти по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Увольнения проходят в разных отделах и проектах и затрагивают разработчиков, аналитиков и руководителей проектов. Некоторым сотрудникам руководство предлагает внутренние ротации на другие позиции в компании. Точное количество увольняемых неизвестно. Представители "Ростелеком ИТ" не ответили на вопросы корреспондента ComNews.
Источники на рынке сообщают противоречивую информацию о ситуации в ООО "ГК Иннотех". Некоторые сотрудники ничего не слышали об увольнениях и говорят лишь о переводе работников на единое юридическое лицо. Однако другие сообщают о ликвидации отдельных команд, работающих над проектами импортозамещения, и объединении их в одну команду. Закрытие убыточных направлений приводит к увольнениям. В некоторых случаях работникам удается договориться о компенсации в размере трех зарплат, но в большинстве случаев выплаты ограничиваются одной или двумя зарплатами.
Представитель пресс-службы "ГК Иннотех" опроверг информацию об увольнениях: "Мы не подтверждаем сокращения. Наоборот, компания прицельно нанимает в штат талантливых сотрудников. Только за последние два месяца команда стала больше на 1000 сотрудников, программы найма развиваются".
В АО "ЭР-Телеком Холдинг", по сообщениям источников на рынке, проводится "специальная антикризисная операция". Руководство отменяет сотрудникам формат удаленной и гибридной работы, переводит в другие отделы, а те - закрывает. Некоторые сотрудники уходят сами из-за изменений условий труда или по соглашению сторон с выплатой двух зарплат. Представители "ЭР-Телеком Холдинга" отказались комментировать ситуацию.
После того как МКПАО "Яндекс" приобрело АО "Заряд!" (бренд - "Бери заряд!"), руководство обещало сотрудникам, что сокращений не будет. Однако ИТ-специалистов начали проводить через несколько кругов собеседований. По сообщениям источников на рынке, некоторых сотрудников руководство попросило уволиться самим до 1 апреля 2025 г., так как "столько людей им не нужно". В качестве выплаты - одна зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. По информации сотрудников, количество увольняемых составило несколько десятков.
"После покупки "Бери заряд!" возникло дублирование некоторых ролей, как часто происходит при M&A-сделках. Оптимизация затронет 18 сотрудников (менее 10% штата компании "Бери заряд!"). Многим из них было сделано предложение ротироваться на похожие роли внутри "Яндекса" - в компании открыто больше 1000 различных вакансий. Компенсационный пакет для тех, кто не найдет ротацию, может отличаться. Он зависит от должности и других факторов", - рассказал корреспонденту ComNews представитель пресс-службы "Бери заряд!".
В ПАО "ГК Самолет" еще в сентябре 2024 г. руководство перевело некоторых ИТ-специалистов в ООО "Вентра ИТ решения" с заключением срочных договоров. После перевода сотрудники лишились добровольного медицинского страхования (ДМС) и других бонусов. Возникли проблемы с ежегодными премиями, которые руководство обещало сохранить. Однако впоследствии от обещаний отказалось, что привело к волне увольнений. ИТ-специалистов, оставшихся в "ГК Самолет", постепенно увольняют. По официальной информации, в "ГК Самолет" в данный момент работает 10 тыс. человек. Представители "ГК Самолет" не ответили на вопросы корреспондента ComNews.