Помню, много лет назад я проходил курс по продажам, где нас обучали навыкам коучинга в продажах. Тренер обучал кого-то пользоваться паттером для гольфа, хотя тот никогда в жизни не играл в гольф. Было забавно наблюдать, как этот человек пытался загнать мяч на несколько метров через комнату в чашку, лежащую на боку. Он попробовал несколько раз, и с помощью тренера, в конце концов, забил мяч, под аплодисменты всех присутствующих. Улыбка на его лице показывала, что он гордится своим достижением, хотя и немного смущен вниманием. Обсуждения вращались вокруг того, как мы можем совершенствоваться как личности, и один человек сказал, что если мы будем брать пример с кого-то вроде Тайгера Вудса (который в то время был номером один), мы в конечном итоге станем такими же хорошими, как он. Тогда тренер спросил: «Даже если мы будем брать пример с Тайгера, станем ли мы такими же хорошими, как он?». Наш вывод был таков: поскольку Тайгер бил по мячу с трех лет, мы, вероятно, никогда не будем такими ж