На Кубани обсудят вопросы подготовки и трудоустройства выпускников вузов в ключевые отрасли экономики региона

19 марта на Кубани состоится круглый стол на тему «Высшее образование и крупный бизнес в Краснодарском крае: взаимодействие, вызовы и точки роста», одним из организаторов которого выступила компания ОТЭКО – оператор морских терминалов в порту Тамань. Главным вопросом станет необходимость целевой подготовки и трудоустройства выпускников вузов в ключевых отраслях экономики региона.

Перечень вопросов круглого стола созвучен задачам национального проекта «Кадры», который реализуется с 2025 года. Он должен помочь качественно и оперативно готовить специалистов под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, бизнеса и государства.

Для обсуждения соберутся ректоры крупнейших вузов Кубани, представители власти, эксперты, журналисты и предприниматели. В дискуссии примут участие начальник отдела мониторинга и прогноза рынка труда Министерства труда и социального развития Краснодарского края Андрей Скоробогатько, заместитель руководителя Центра занятости населения Краснодарского края Иван Титов, ректор Кубанского государственного технологического университета Игорь Лагерев, декан Кубанского государственного аграрного университета Михаил Осипов. Также среди участников – главные редакторы краевых СМИ. Точку зрения крупного портового предприятия представит директор департамента подбора, обучения и адаптации персонала ОТЭКО Марина Лавринова.

– С 2022 года 60 студентов — от технологов машиностроения до специалистов по управлению транспортом с помощью цифровых технологий — уже приобрели начальные профессиональные навыки в различных подразделениях ОТЭКО благодаря программе стажировок. Мы продолжаем поддерживать студентов, это важная часть нашей социальной политики, ведь они наше будущее. Уверена, что встреча с ведущими вузами и экспертами отрасли за круглым столом поможет найти дополнительные варианты взаимодействия для повышения эффективности системы подготовки кадров под нужды экономики и, конечно, для удовлетворения карьерных и профессиональных ожиданий завтрашних дипломированных специалистов, – обращает внимание Лавринова.

ОТЭКО регулярно внедряет новые идеи и ищет механизмы для прогресса. В частности, в компании добились оптимизации перевозок и снижения нагрузки на сеть.