Глобально любое собеседование на любом можно пройти двумя способами:
1. Стараемся нравиться
Показываем заинтересованность в вакансии, задаем уточняющие вопросы интервьюерам, даем правильные ответы на вопросы, демонстрируем готовность учиться, соглашаемся практически со всем, что предлагают
2. Не стараемся нравиться
Показываем осведомленность, но не обязательно заинтересованность. Отвечаем на вопросы так, как считаем нужным, а не так как "правильно". Задаем те вопросы, которые действительно интересуют, а не те которые хочет слышать интервьюер. И отстаиваем свою точку зрения. К слову, на собеседовании можно спокойно сказать "достичь этого результата за такой срок практически нереально, потому что..."
У каждой из этих стратегий свои преимущества и свои недостатки.
Пользуясь первой стратегией, Вы найдете работу быстрее. Но не факт, что Вам будет комфортно работать. Потому что на собеседовании Вы были идеальным кандидатом, а не собой.
Пользуясь второй стратегией, Вы будете искать работу дольше. Но вероятность того, что Вы попадете в "свою стаю" и Вам будет комфортно работать - выше.
❔А какую стратегию чаще всего используете Вы? )
Я вот вторую люблю больше )
🎁 И для подписчиков канала у меня подарки
Руководство «Профессиональное написание резюме» - поможет Вам самостоятельно проверить Ваше резюме на наличие самых частых ошибок в его составлении
«10 способов получать удовольствие от работы» - руководство, которое поможет Вам разобраться, пора ли менять работу. Или имеет смысл «реанимировать» текущее место?
«5 главных ошибок, из-за которых можно так и остаться без любимого дела» - это руководство для Вас, если у Вас есть желание сменить сферу деятельности, но Вы никак не можете на это решиться
Забрать все 3 руководства и получить возможность записаться на бесплатную консультацию можно по этой ссылке
До встречи в комментариях )